Lees verder
Arend Ardon (1967) is sociaal psycholoog en bedrijfskundige en eigenaar van The Change Studio, een bureau dat inspirerende trajecten begeleidt op het gebied van leiderschap en vernieuwing. Ook treedt hij op als spreker en is hij als kerndocent aan diverse business schools verbonden.
Meer over Arend ArdonOntketen vernieuwing!
Blokkades wegnemen en beweging creëren
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2015 1e druk 9789047008941Samenvatting
Vernieuwingskracht is overal – je moet het alleen wel zien…
Zou jij meer ondernemerschap, proactief gedrag en samenwerking wensen? Verlang je naar meer sprankeling, energie en beweging in je organisatie? Ontketen vernieuwing!
Ontketenen is loskomen uit vastgeroeste werkwijzen; ontketenen is energie en creativiteit op gang brengen én houden. Van plannen uitrollen naar beweging creëren. En van brandjes blussen naar vuurtjes stoken.
Breek met oude veranderroutines die beweging juist aan ketens leggen. Ontsteek het vuur met een inspirerend verhaal dat samenbindt en verleidt. Herken de eerste vlammetjes en wakker die aan. Leer van succesvolle start ups hoe je snel initiatieven van de grond krijgt. Zie hoe kleine initiatieven zich kunnen uitbreiden tot een grote beweging. En blaas het vernieuwingsproces steeds weer leven in met kleine, betekenisvolle duwtjes.
Net als in zijn everseller 'Doorbreek de cirkel!' legt Arend Ardon fundamentele krachten bloot. Krachten die kleine initiatieven razendsnel doen verspreiden en zelfs een kettingreactie kunnen veroorzaken. Dit boek is een inspiratie voor iedereen die bij wil dragen aan een vitale, creatieve en vernieuwende organisatie.
Specificaties
Expertrecensies (6)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (3)
Over Arend Ardon
Inhoudsopgave
Vernieuwingskracht is overal
EEN VERNIEUWINGSKLIMAAT CREËREN
1. De ketens herkennen
Zeven inconsistenties waarmee we vernieuwing vastketenen
Zie hoe vertrouwde verandergewoontes vernieuwingskracht in de kiem smoren en ontdek nieuwe wegen
2. Breken met oude patronen
Vernieuwen vraagt om anders denken en doen
Leg verstikkende gedragspatronen bloot en maak vernieuwingsenergie vrij met doorbrekende interventies
VERNIEUWINGSKRACHT AANWAKKEREN
3. Het vuur ontsteken
Beweging ontstaat door een verbindend perspectief
Raak anderen met een inspirerend verhaal dat samenbindt, verleidt om bij te dragen aan vernieuwing en helpt herkennen waar het nu al plaatsvindt
4. Beweging creëren
Experimenteren, fouten maken en leren
Vernieuw zoals succesvolle start-ups: kom meteen in actie, verzamel vanaf het begin feedback en versterk je initiatief al werkend
5. En kettingreactie ontketenen
Hoe kleine initiatieven leiden tot een grote beweging
Help het nieuwe initiatief of gedrag zicht te verspreiden als een virus door het informele sociale netwerk van de organisatie totdat het niet meer te houden is
SUCESSEN TONEN EN LATEN NOTEREN
6. Succes versterken en verspreiden
Zichtbare vooruitgang als bron van motivatie
Bekrachtig de beweging door zichzelf versterkende opwaartse spiralen en omzeil het immuunsysteem van de organisatie
7. Vernieuwing laten floreren
Beweging drijft op bewogen leiders
Benut de mogelijkheden om met kleine, betekenisvolle impulsen het vernieuwingsproces steeds weer leven in te blazen
Uitnodiging aan de lezer
Verder lezen
Over de auteur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan