OnlineMagazine

Platform voor business professionals

Gevonden artikelen

    Filteren 1

    Filter de resultaten

    Actieve filters 1

    Organisatiekunde

    Rubriek

    Toon meer

    Online Magazine

    Auteur

    Toon meer

    Tags

    Dossier

    Toon meer
    Toon resultaten

    Organisatiekunde

    Hier vindt u artikelen rond boeken over organisatiekunde. Van organisatiecultuur en lerende organisaties tot KPI's. Alles voor professionals die bezig zijn met organisaties.
    1.613 resultaten
    preview
    Organisatiekunde
    11 augustus 2022
    Simon van Esch
    2-3 minuten leestijd
    Evert Hatzmann en Simon van Esch zijn op onderzoek uitgegaan: hoe manifesteert het samenwerken zich in de nieuwe realiteit? Interviews met meer dan 50 leiders en experts in Nederland droegen bij aan een verhelderend beeld: de toekomst van werken is hybride, horizontaal, holistisch en humaan. Ze schreven er een boek over: ‘Hoezo hiërarchie?’
    recensie
    Organisatiekunde
    4 augustus 2022
    Nico Jong
    2-3 minuten leestijd
    Organisaties kunnen onvoldoende omgaan met complexiteit. Planning en control werkt dan niet, en kan zelfs ongewenste resultaten bewerkstelligen. De professionals in die organisaties zijn dan de klos: harder werken voor steeds minder resultaat. Ze zien door de bomen het bos niet meer in de bureaucratie, de hokjesgeest en de fragmentarisatie. Dees van Oosterhout biedt met ‘Rolswitch’ een uitweg.
    recensie
    Organisatiekunde
    1 juli 2022
    Teun van Aken
    4-6 minuten leestijd
    Wij vinden motivatie belangrijk, hebben er de mond vol van, maar in de praktijk komt daar weinig van terecht. Motivatie is een van de belangrijkste, maar tegelijk een van de meest verwaarloosde onderwerpen van deze tijd. Volgens Alwin Sixma een paradox van jewelste. Hij schreef er een boek over: ‘De Motivatieparadox’.
    Interview
    Organisatiekunde
    29 juni 2022
    Ronald Buitenhuis
    6-9 minuten leestijd
    De toezichthouder heeft klassiek drie rollen: die van werkgever, adviseur en controleur. Daar komt komende jaren een vierde rol bij, voorspelt Rienk Goodijk, hoogleraar governance en senior consultant bij GITP: de toezichthouder krijgt een strategische netwerkrol. ‘De commissaris/ toezichthouder wordt medeverantwoordelijk voor de maatschappelijke waarde die een organisatie toevoegt.’ Over samenspel en tegenspel.
    recensie
    Algemeen management
    28 juni 2022
    Elly Stroo Cloeck
    4-6 minuten leestijd
    Ik las jaren geleden Nooit af van Martijn Aslander en vond het geweldig. Zijn nieuwe boek, ‘Ons werk is stuk’, schreef hij in 2022 met Arjan Broere en Mark Meinema. Ik las het en vroeg me af: gaat het nu over informatiemanagement of productiviteit? Werpt het fundamentele vragen op of geeft het tips voor handige tooltjes? Allemaal! En …. Ook dit boek is nooit af!
    recensie
    Organisatiekunde
    27 juni 2022
    Henk Jan Kamsteeg
    4-5 minuten leestijd
    Steeds meer bedrijven en organisaties nemen meer diversiteit en echte inclusie op de werkvloer serieus. Hoe dit vorm te geven, blijft echter lastig. In ‘De inclusieve organisatie’ neemt Madhu Mathoera ons bij de hand.
    achtergrond
    Algemeen management
    27 juni 2022
    Bertrand Weegenaar
    8-12 minuten leestijd
    Corona is ‘voorbij’. Kenniswerkers werkten twee jaar thuis, hybride en veelal van achter een beeldscherm, via Teams of Zoom. Ook van managers werd ander gedrag verwacht, en ook zij misten menselijk contact. Dat laatste is het belangrijkste argument om na deze crisis weer snel naar kantoor te gaan. Er is ‘na Corona’ veel te zeggen over kenniswerkers en de kantooromgeving. En er is inmiddels veel gepubliceerd over de toekomst van dit werk, de organisatie en het leiden daarvan. 
    preview
    Organisatiekunde
    21 juni 2022
    Madhu Mathoera
    2-3 minuten leestijd
    ‘De inclusieve organisatie’ van Madhu Mathoera helpt om te reflecteren op de eigen diversiteit en de persoonlijke én organisatorische bijdrage aan gelijkwaardigheid en inclusie. In haar preview vertelt ze over haar boek.
    interview
    Organisatiekunde
    20 juni 2022
    Bert Peene
    7-9 minuten leestijd
    In het voorwoord van ‘Rolswitch’ beschrijft Dees van Oosterhout haar professionele attitude: ‘Lef en liefde zijn twee kernwoorden in mijn optreden. Lef om te benoemen wat er gebeurt, te zeggen wat ik zie. En liefde om dat zonder oordeel te doen. Hoe moeilijk dat af en toe ook is.’ Lef en liefde: daar moest ons gesprek over gaan. Over wat in organisaties blijkbaar onzegbaar is, en over de consequenties die dat heeft. 
    video
    Organisatiekunde
    16 juni 2022
    Rienk Goodijk
    Het thema strategisch partnerschap staat inmiddels hoog op de bestuurlijke agenda, vooral bij (semi-)publieke organisaties. Daarbij gaat het om het ontwikkelen van een verhouding tussen bestuur en toezicht die voor de organisatie veel meer kan opleveren dan de vaak overheersende procedurele omgang. In de Bookchat vertelt Rienk Goodijk over zijn boek Inclusief strategisch partnerschap.
    Interview
    Organisatiekunde
    15 juni 2022
    Bas Hakker
    5-8 minuten leestijd
    Organisatieadviseur Mark Nijssen schreef een boek over wendbaarheid: Organiseren op je voorvoeten. Het is een genuanceerd verhaal waarin organisaties wordt aangeraden zo wendbaar te zijn als nodig is. ‘Het gaat om de balans’.
    recensie
    Organisatiekunde
    13 juni 2022
    Rudy Kor
    4-6 minuten leestijd
    In ‘Positieve cultuur doe je samen’ staat een grote hoeveelheid interventies, suggesties, oefeningen en voorbeelden om inzicht te krijgen in de huidige cultuur en suggesties om vorm te geven aan de gewenste cultuur. Het uitgangspunt is voor de auteur dat je dagelijks je collega’s beïnvloedt met je acties en interacties, of je nu leidinggevend bent of niet.
    interview
    Organisatiekunde
    9 juni 2022
    Karin de Zwaan
    1-2 minuten leestijd
    Ze heeft meer dan 20 jaar ervaring als adviseur in leiderschap en verandering en in 2020 promoveerde Marilieke Engbers op het onderwerp ‘hoe het ongezegde de strategische besluitvorming in RvC’s beïnvloedt’. Een spannend onderwerp waarover ze ook haar boek Onder commissarissen schreef. Dat boek haalde dit jaar de shortlist voor het Managementboek van het Jaar.
    recensie
    Organisatiekunde
    27 mei 2022
    Teun van Aken
    2-3 minuten leestijd
    In ‘Vandaag is morgen gisteren’ heeft managementconsultant Peter de Heer zijn ‘schrijfsels’, zoals hij ze zelf noemt, die hij gedurende zijn jarenlange praktijk publiceerde via sociale media in een boek gebundeld. 
    recensie
    Organisatiekunde
    26 mei 2022
    Bert Peene
    4-6 minuten leestijd
    Bert Peene las ‘Rolswitch’ van Dees van Oosterhout. Hij is enthousiast over het boek, en plaatst het in deze recensie in een wat bredere context. Zijn conclusie: ‘Dit is een handboek dat zijn weg naar iedere professional zou moeten vinden, omdat het daadwerkelijk iets toevoegt aan alles wat inmiddels over het thema geschreven is.’
    Interview
    Organisatiekunde
    25 mei 2022
    Peter Spijker
    6-8 minuten leestijd
    Organisatieadviseur Alwin Sixma vindt het paradoxaal om motivatie belangrijk te vinden en het in de praktijk te verwaarlozen. In zijn boek De Motivatieparadox laat hij overtuigend zien dat motivatie veel ingewikkelder is dan we denken. Maar ook dat het een sterke kracht is en daarom cruciaal voor succesvol werken en organisatieontwikkeling. 
    preview
    Organisatiekunde
    24 mei 2022
    Peter de Heer
    2-3 minuten leestijd
    Vandaag is morgen gisteren... straks is nu biedt een verzameling van alle lessen die Peter de Heer in de loop van zijn carrière heeft geleerd over het nieuwe ondernemen en daagt je uit deze lessen om te zetten in acties. In deze preview vertelt hij over zijn boek.
    recensie
    Organisatiekunde
    18 mei 2022
    Annemarie Mars
    3-4 minuten leestijd
    Dees van Oosterhout heeft met ‘Rolswitch’ een urgent, prettig leesbaar en knap opgebouwd boek geschreven over de aanpak van complexe opgaven. Bedoeld voor professionals die naast hun inhoudelijke werk verschillende rollen vervullen. 
    preview
    Organisatiekunde
    18 mei 2022
    Mark Nijssen
    3-4 minuten leestijd
    Een wendbare organisatie weet snel en zonder gedoe te reageren op onvoorspelbare dynamiek in de omgeving, zodat de organisatie van toegevoegde waarde is en blijft voor haar klanten, cliënten, patiënten of burgers. In Organiseren op je voorvoeten laat ik zien waarom je wilt dat je organisatie als geheel wendbaar is, en hoe je dat voor elkaar krijgt. 
    Interview
    Organisatiekunde
    16 mei 2022
    Hans van der Klis
    5-8 minuten leestijd
    In hun boek ‘Bedrijf bamischijf’ vegen Cedric Muchall en Lennard Toma, oud-collega’s bij Keytoe, de vloer aan met alle organisaties die ‘bedrijfje spelen’. Het is een soms hilarisch betoog, maar met de zes ‘V’s’ doen ze ook uit de doeken hoe het volgens hen dan wel moet.

    Populaire producten

      Personen

        Trefwoorden