Lees verder
Dr. Joris Janssen promoveerde cum laude in de kunstmatige intelligentie aan de Technische Universiteit Eindhoven en Stanford University.
Meer over de auteursGreen on - De leukste en meest productieve manier van werken
op basis van principes van de special forces
Gebonden Nederlands 2021 1e druk 9789492528834Samenvatting
Nabij Mazar-i-Sharif, 15 maart 2020, 05.47 uur
In Afghanistan maakt commando Richard zich klaar voor een capture or kill-missie ver achter vijandelijke linies. Op hetzelfde moment werken Joris en Daan in Ahdam met hun bedrijf Luscii keihard om 200.000 mensen in Europa en Afrika te ondersteunen in een strijd tegen de coronapandemie.
Wat hebben deze twee situaties met elkaar te maken? Ze zijn beide Green On. De operators van de special forces kunnen dankzij de Green On-principes bovenmenselijke prestaties leveren in levensgevaarlijke situaties. En dankzij Green On is Luscii het snelst groeiende healthtechbedrijf van Nederland, met een vierdaagse werkweek met fulltimesalaris voor iedereen. Met Green On stel je de kracht van mensen boven de processen. En dat werkt overal en altijd.
In dit revolutionaire boek delen dr. Joris Janssen en prof. dr. ir. Daan Dohmen en de special forces-operators Richard, Thomas en Frenk het geheim van hun succes aan de hand van vijf principes: samenwerken, flow, eenvoud, vertrouwen en aanpassingsvermogen. Samen zijn ze goed voor vijftig jaar ervaring in het leiden en trainen van mensen bij start-ups, bij corporates en in gevechtssituaties.
Dit boek vertelt het spannende verhaal van de special forces en hoe hun bewezen principes zich vertalen naar situaties op de werkvloer. Vol met concrete tips om zelf vandaag nog te beginnen met ’s werelds leukste en meest productieve manier van werken: Green On!
Green On laat zien dat écht anders werken betekent dat de mensen in je bedrijf echt anders met elkaar moeten (durven) omgaan. Green On is daarmee geen dream on, maar grow on! - Martin van Rijn, oud-minister
Dit boek geeft veel praktische tips hoe je vandaag nog met effectief en leuk werken aan de slag kunt in je eigen team. - Quintin Schevernels, CEO Funda
Innovatie komt alleen als mensen echt vrij zijn in hun denken en elkaar vertrouwen. Dit boek laat zien hoe je dat in je eigen teams kunt stimuleren! Innovatie vereist focus en focus is nee zeggen om tot de beste innovaties te komen. - Ton van Garderen, General Manager Apple BeNeLux
Dit boek geeft je dé handvatten voor onverslaanbare teams en een sterke cultuur: de allerbelangrijkste succesfactoren voor start-ups. - Eva de Mol, Ph.D., VC Investor
Specificaties
Expertrecensies (2)
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (3)
Over Joris Janssen
Over Daan Dohmen
Over Richard Bergmans
Over Frenk van Assen
Over Thomas
Inhoudsopgave
1 SAMENWERKEN
Green On 1 – Werk met rollen
Green On 2 – Beslis als Minimum Viable Group
Green On 3 – Stop met vergaderen
3 FLOW
Green On 4 – Laat je niet afleiden
Green On 5 – Creëer urgentie
Green On 6 – Zorg voor het thuisfront
3 EENVOUD
Green On 7 – Versimpel je strategie
Green On 8 – Stimuleer nee zeggen
Green On 9 – Werk voorspelbaar
4 VERTROUWEN
Green On 10 – Selecteer op kernwaarden
Green On 11 – Vier je fouten
Green On 1 2– Voer moeilijke gesprekken
5 AANPASSINGSVERMOGEN
Green On 13 – Word mentaal weerbaar
Green On 14 – Maak het kleiner
Green On 15 – Doe Gemba-walks
6 NUNC AUT NUNQUAM
Green On 16 – Zet een stap
GREEN ON – CHECKLIST
DANKWOORD
LITERATUURLIJST
OVER DE AUTEURS
DE BEDRIJVEN
BEGRIPPENLIJST
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan