Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Spiegel aan de top

Over de praktijk van executive coaching

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2013 1e druk 9789490463281
Direct te downloaden

Samenvatting

Coaching is nog altijd bezig aan een opmars, executive coaching in het bijzonder. Waar het over gaat, wat er aan de top wordt besproken, blijft echter vaak binnenskamers. Ook de kennisvorming is tot op heden een onontgonnen terrein. Waarom en wanneer gaan leiders met coaches in zee? Wat is hun toegevoegde waarde? Vervullen toezichthouders een coachende rol of is dat juist onwenselijk? Over executive coaching bestaan veel vragen en onduidelijkheden.

'Spiegel aan de top' biedt een antwoord op vele vragen, destilleert kennis en geeft zo een inkijkje in de praktijk. Yvonne Burger ging in gesprek met bestuurders van grote organisaties, executive coaches en commissarissen. Het resultaat is een rijk beeld van de diversiteit van executive coaching. Maar ook van de mores aan de top, de valkuilen, de do's en don'ts en de vraagstukken waar elke leider mee worstelt. Voor ambitieuze coaches is Spiegel aan de top een leerzame en boeiende reflectie op de eigen praktijk.

'Voor het eerst het echte, onopgesmukte verhaal van coaching in organisaties, zoals ervaren door de drie partijen: leiders, opdrachtgevers en de coaches zelf. Een liefdevol relaas van het ambacht, de kunstjes, kundes en kunsten.' - Erik de Haan, directeur van het Center of Coaching van Ashridge Business School en hoogleraar organisatieontwikkeling en coaching aan de VU.

Specificaties

ISBN13:9789490463281
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:150
Uitgever:Mediawerf
Druk:1
Verschijningsdatum:24-5-2013
Hoofdrubriek:Coaching en trainen
ISSN:

Expertrecensies (2)

recensie
Spiegel aan de top
Maarten Fijnaut | 7 oktober 2015
In ‘Spiegel aan de top’ biedt auteur Yvonne Burger de lezer een uniek inzicht in de wereld van executive coaching binnen Nederland. Het boek is een verzameling uitgebreide gespreksverslagen van interviews met vooraanstaande executives, hun coaches en commissarissen. Daarnaast trekt Burger conclusies uit de reacties en vat ze zaken op een heldere manier samen.
Lees verder
recensie
Spiegel aan de top
Margreet Noordanus | 21 juni 2013
In één keer uitgelezen! 'Spiegel aan de Top', geschreven door Yvonne Burger is een geweldig interessant en makkelijk leesbaar boek.
Lees verder

Lezersrecensies

4.2 van de 5
5 stemmen
4
0
0
0
1

Over Yvonne Burger

Yvonne Burger is hoogleraar Organisatiecultuur, Communicatie en Leiderschap bij de Vrije Universiteit en voorzitter van het Center for Executive Coaching. Ze is docent in de VU Master in Executive Coaching. Ze heeft al ruim vijfentwintig jaar een eigen praktijk als organisatieadviseur en executive (team) coach en begeleidt raden van bestuur, raden van toezicht en directieteams in samenwerkings- en ontwikkelvraagstukken. Daarnaast is ze onder meer lid van de Raad van Toezicht van Hogeschool Windesheim, lid van het Bestuur van het Nationaal Comité 4/5 mei en decaan van het leernetwerk van de NSOB. Als politicoloog/bestuurskundige voelt ze zich thuis in de top van de publieke sector en maatschappelijke organisaties en draagt ze graag bij aan het stimuleren van de samenwerking en reflectie die nodig is om maatschappelijke opgaven te realiseren. Ze schreef (samen met collega’s) veertien boeken en meer dan 80 artikelen en columns. Zie voor verdere achtergrond en publicaties www.yvonneburger.nl.

Andere boeken door Yvonne Burger

Inhoudsopgave

Dankwoord
Inleiding

Deel 1: Het perspectief van de client
1. Ik zoek naar verschil
2. Coaches moeten echt lef hebben
3. Leeftijd maakt uit
4. Op zoek naar de bron
5. Je moet het zelf ondergaan
6. Laten zien waar de pijn zit
7. Ik organiseer mijn eigen feedback

Deel 2: Het perspectief van de coach
8. Je moet je niet laten intimideren
9. Een vrijere vorm, maar hogere intensiteit
10. Je bent sparring partner zonder agenda
11. Niet te veel onder de indruk zijn
12. Mijn coachees zijn me dierbaar

Deel 3: Het perspectief van de commissaris
13. Ik daag juist uit als het goed gaat
14. Reflectie aan de top is nodig
15. Het mag best confronterend zijn

Lessen uit de praktijk van executive coaching

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Spiegel aan de top