Christien Smit werkte als opleidingsadviseur en vertrouwenspersoon bij een bank. Volgens haar zijn protocollen en vertrouwenspersonen een noodzakelijk vangnet, maar begint een veilige en plezierige werksfeer bij het bespreekbaar maken van gedrag.
Meer over Christien SmitWat vind jij? Kun je een collega aanraken tijdens een gesprek? Of van je teamleden zonder kinderen vragen om niet in de schoolvakanties vrij te nemen? Kun je die medewerker met tattoos op zijn arm aanraden om ze te bedekken?
Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving. Maar wat dat precies inhoudt is voor iedereen verschillend. Welk gedrag kan volgens jou nou écht niet? Ga aan de hand van 100 situaties met elkaar in gesprek over (ongewenst) gedrag op de werkvloer. Want als het bespreekbaar is, kun je veel leed voorkomen.
Het doel van deze tool is om mensen in een ongedwongen sfeer te laten praten over gewenst en ongewenst gedrag. Dit gebeurt aan de hand van de situatiebeschrijvingen op de kaartjes. Het uiteindelijke doel is natuurlijk om zo een prettige, veilige en open werksfeer te creëren.
Kan dit wel? is bedoeld voor alle soorten werknemers, op ieder niveau in de organisatie. Je kunt het in grote en kleine groepen spelen. De deelnemers hoeven elkaar niet te kennen.
