OBM Foundation Courseware - Herziene druk
E-book Pdf met watermerkbeveiliging Nederlands 2023 2e druk 9789401809504Samenvatting
Het complete OBM Foundation lespakket bestaat uit drie onderdelen: twee publicaties en een app. Deze 'OBM Foundation Courseware' en het studieboek, genaamd 'OBM, een introductie' (den Broeder en Kerkhofs).
Deelnemers van een officieel geaccrediteerde OBM Foundation Level opleiding krijgen bovendien toegang tot het online leerplatform Knowingo.
Deze OBM Foundation Courseware is in overeenstemming met de syllabus voor de OBM Dynamics - OBM Foundation Level training. De training duurt drie dagen, inclusief het optionele examen. Deze courseware is bedoeld om de deelnemers aan de training maximaal te faciliteren bij hun voorbereidingen op het officiële OBM Foundation examen dat kan worden afgenomen bij APMG International (zie: https://apmg-international.com).
Organizational Behavior Management (OBM) is een praktische, wetenschappelijk gevalideerde aanpak voor prestatieverbetering, die zich richt op actief en positief managen van gedrag op de werkvloer.
Managen van gedrag gaat niet over ‘veranderen van mensen’ en het gaat ook niet over ‘manipuleren van mensen’. Het gaat om het creëren van een werkomgeving die op een ethisch verantwoorde wijze mensen ondersteunt bij het leveren van maximale werkprestaties. Om dit voor elkaar te krijgen moeten leiders en andere beïnvloeders kennis opdoen van de werkende principes achter gedragsverandering die leiden tot toegenomen motivatie en werkplezier.
OBM principes zijn te combineren met elk denkbare werkwijze, methode en managementfilosofie. Deze principes zijn toepasbaar op een breed palet aan organisatievraagstukken, zoals het verbeteren van processen, werkwijzen en waardestromen, vaker vertonen van veilig gedrag en verbeteren van het welzijn van mensen in uw organisatie.
OBM geeft antwoord op de hoe-vraag als het gaat om prestatieverbetering en het oplossen van gedragsvraagstukken. Het biedt leiders, managers en andere beïnvloeder concrete, praktische en direct toepasbare technieken voor het verbeteren van prestaties, motivatie en werkplezier.
Trefwoorden
organizational behavior management abc-model gedragsmanagement bekrachtiging gedragsanalyse consequentieanalyse protocol voor organizational behavior management prestatieverbetering gedragsverandering consequenties gedragsfuncties antecedenten reinforecement operante conditionering probleemgedrag prestatiemanagement performance feedback operant conditioneren vertrouwen en respect gedragsstrategieën verandermanagement reinforcer conditionering meten obm-protocol respondent conditioneren motivatie positieve bekrachtiging specificeren gedragsmeting sociaal leren verzadiging toegepaste gedragsanalyse straf leidinggeven gedragsspecificatie werkplezier negatieve bekrachtiging deprivatie positieve versterking organisatiecultuur valkuilen bij gedragsverandering gedragsdimensies prestatiemeting abc-analyse prestatieverbeterplan consequentie-analyse gedragsconsistentie professional development leiderschap uitdoving stimuluscontrole doelen stellen interventiestrategieën differential reinforcement personeelsmanagement differential reinforcement of alternative behavior gedragsfeedback klassiek conditioneren beloningsschema's leertheorie klassieke conditionering evaluatie organisatieverandering premack principe teamdynamiek shaping gedragseconomie veiligheidsgedrag vier-staat-tot-één-regel bomba ethiek in gedragsmanagement management spontaan herstel functies van gedrag waas operant gedrag respondent gedrag behaviorisme activity trap certificering coaching b.f. skinner gedragsmodificatie examen
Trefwoorden
Specificaties
Lezersrecensies
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
