
Lees verder
Karolien Koolhof (MA/ MBA) is de oprichter van Quiet Quality, waar zij als coach en trainer introverten begeleidt.
Meer over Karolien KoolhofBrutale mensen hebben de halve wereld. En wie het hardst schreeuwt en het duidelijkst aanwezig is, krijgt het meest voor elkaar. Ook als het gaat om leidinggevende posities. Want introversie en leiderschap worden meestal niet direct aan elkaar gekoppeld. En dat is een gemiste kans. Voor de introverte man of vrouw die zo minder makkelijk carrièrestappen zet. En voor de organisatie omdat een introvert unieke en heel waardevolle leiderschapseigenschappen heeft.
In haar boek Introvert Leiderschap laat Karolien Koolhof zien hoe dat leiderschap eruitziet. Aan de hand van de ervaringen van dertig introverte leiders uit binnen- en buitenland biedt ze introverten inzicht in hun unieke kracht en laat ze extraverten stilstaan bij misvattingen rond introversie en leiderschap. Ook geeft ze concrete tips aan zowel introverte leiders als hun extraverte collega’s.
Karolien schreef dit boek op basis van haar eigen onderzoek onder 400 introverte leiders wereldwijd. Omdat ze naast aanleg ook het cultuuraspect van introversie belicht, biedt dit boek een vollediger beeld dan veel andere boeken over introversie en draagt het meer bij aan onderling begrip en diversiteit op de werkvloer.
- Het eerste Nederlandstalige boek over introvert leiderschap.
- Een uniek, globaal perspectief op introvert leiderschap.
- Op basis van eigen onderzoek onder 400 introverte leiders wereldwijd.
introversie leiderschap introvert leiderschap persoonlijk leiderschap leidinggeven persoonlijke ontwikkeling zelfacceptatie authentiek leiderschap inclusie inclusief leiderschap prikkels hersenen energiebalans persoonlijkheid neurodiversiteit psychologie werkplek extraversie cultuurverschillen reflectie vergadercultuur luisteren communicatie sociale interactie vergaderen organisatiecultuur authenticiteit teams zelfreflectie diversiteit big five carl jung luistervaardigheid dopamine energiemanagement innerlijke criticus vooroordelen mbti psychologische veiligheid personeelsmanagement netwerken eysenck creativiteit sociale vaardigheden carrièreontwikkeling besluitvorming presentatievaardigheden inclusiviteit thuiswerken zelfvertrouwen management werkgeluk samenwerken kantoortuinen vier typen introverten strategisch denken innovatie zelfinzicht empathie conflicthantering werk-privébalans verandering autoritair leiderschap werving en selectie mentorschap feedback delegeren ambitie orbitofrontale cortex jonathan cheek kantoortuin coaching bedrijfscultuur assertiviteit westerse cultuur
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books