Dominique J. Darmon is sinds 2012 senior lecturer aan de Haagse Hogeschool. Ze doceert Internationaal Communicatiemanagement en is lid van de onderzoeksgroep Verandermanagement.
Meer over Dominique DarmonAlhoewel roddelen geen beste reputatie geniet, blijkt uit onderzoek dat roddelen niet alleen onvermijdelijk is maar dat het ook een positieve bijdrage kan leveren aan organisaties. Volgens Dominique Darmon is er een optimale balans die we de ‘sweet spot of gossip’ noemen. Collega’s die nooit roddelen worden immers al snel als sociaal onvaardig gezien. Mensen die daarentegen voortdurend kletsend bij de koffiemachine staan zien we juist eerder als onbetrouwbaar.
'Roddel je naar de top' staat boordevol wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en roddelsituaties uit films, series en boeken. Dankzij het boek leer je alles over deze onvermijdelijke vorm van communiceren. En over alle factoren die een belangrijke rol spelen in de kunst van het roddelen: het vinden van de perfecte balans is de sleutel tot succes.
roddelen communicatie kantoorpolitiek werkplek werkrelaties bedrijfscultuur informele communicatie netwerken sociale vaardigheden cultuur reputatiemanagement informele netwerken organisatie sociale invloed succesfactoren samenwerken organisatiecultuur interculturele communicatie carrièreontwikkeling informatie-uitwisseling culturele verschillen groepsdynamiek genderverschillen machtsdynamiek kantooromgeving hybride werken kantoorleven geloofwaardigheid thuiswerken geruchten sociale normen sociale intelligentie persoonlijke effectiviteit werkcultuur sociale controle remote work invloed transparantie machtsverhoudingen flexwerkplekken kantoorgids macht online communicatie hiërarchie psychologie virtual teams social media sociale cohesie organisatiegedrag informatiestroom socialisatie professionele ontwikkeling ethiek emotionele intelligentie teambuilding vertrouwen digitale communicatie sociale psychologie informele organisatiestructuur feedback conflict flexibele werkplekken gender antropologie privacy conversatiemanagement conflicthantering werkstress humor reputatie wandelgangen evolutionaire psychologie
