Peter van Lonkhuyzen werkt als auteur en onderzoeker en schrijft voor uiteenlopende publicaties over leiderschap, organisatie en psychologie. Hij schreef onder meer de boeken Eerlijk over status (2022), Informeel leiderschap (2022), Tegenspraak, Hoe je beter wordt van dwarsliggers (2015) en Taboe: Macht (2009).
Meer over Peter van LonkhuyzenNeem jij graag het voortouw in je organisatie?
Omdat je vindt dat het anders of beter kan?
Misschien ben je je er niet eens van bewust,
maar grote kans dat je een informele leider bent!
Het is bijzonder, als je erover nadenkt, dat sommige mensen opstaan en initiatief nemen zonder dat ze erom worden gevraagd. Peter van Lonkhuyzen beschrijft informeel leiderschap van binnenuit. Hij laat zien wie de informele leider is, hoe kantoorpolitiek werkt en op welke manieren je machtsstructuren kunt beïnvloeden. Als je eenmaal weet dat je zo’n informele leider bent, is het ook belangrijk om te weten hoe je kunt aansturen zonder formele autoriteit. Oftewel: hoe krijg je anderen mee? Je ontdekt in dit boek wat mensen drijft. En wat jouzelf drijft, zodat je je eigen grenzen kunt bewaken.
Informeel leiderschap is van alle tijden en in de platte en transparante organisatie van nu wordt dat alleen maar belangrijker.
Maar hoe bereik je als informele leider resultaat? Hoe krijg je dingen gedaan in de organisatie? Dit heldere en praktische handboek voor informele leiders staat vol tips, tricks en inzichten die je nodig hebt om succesvol te zijn.
informeel leiderschap persoonlijk leiderschap leidinggeven intrinsieke motivatie verantwoordelijkheid initiatief nemen beïnvloeding psychologische veiligheid kantoorpolitiek invloed uitoefenen teams communicatie vertrouwen machtsstructuren platte organisaties conflictmanagement drijfveren conflicthantering missie verandering organisatie samenwerken delegeren overtuigingskracht netwerkorganisatie sociale drijfveren coaching zelfsturende teams zelfkennis werkrelaties locus of control luistervaardigheid mindset burn-out preventie innovatie authentiek leiderschap personeelsmanagement autonomie geweldloze communicatie persoonlijke ontwikkeling positiviteit balans limbisch systeem verantwoordelijkheid nemen tegenspraak dwarsdenken platte organisatie zelfsturing wederkerigheid coalition building projectmanagement resultaatgerichtheid transparantie charisma framing relationele vaardigheden proactieve persoonlijkheid emergent leiderschap crew resource management besluitvorming cynefin-model organisatiecultuur mission command kwetsbaarheid thomas-kilmannmodel machiavellisme motivatie leiderschapsontwikkeling teamdynamiek praktijkvoorbeelden eigenaarschap
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
