Edwin Zasada
- Auteur
Edwin Zasada (1985) volgde de militair-wetenschappelijke opleiding Krijgswetenschappen aan de Koninklijke Militaire Academie. Tijdens zijn loopbaan als officier bij de pantserinfanterie rondde hij in de avonduren zowel een master Strategic Human Resource Management als een master Business Process Management & IT af. Naast zijn werk verrichtte hij als zzp’er coachingswerkzaamheden, waarna hij de overstap naar de retail sector maakte. Daar vervulde hij verschillende leidinggevende functies voordat hij als zelfstandig human performance specialist actief werd.
Edwin Zasada (1985) volgde de militair-wetenschappelijke opleiding Krijgswetenschappen aan de Koninklijke Militaire Academie. Tijdens zijn loopbaan als officier bij de pantserinfanterie rondde hij in de avonduren zowel een master Strategic Human Resource Management als een master Business Process Management & IT af. Naast zijn werk verrichtte hij als zzp’er coachingswerkzaamheden, waarna hij de overstap naar de retail sector maakte. Daar vervulde hij verschillende leidinggevende functies voordat hij als zelfstandig human performance specialist actief werd.
Boeken van Edwin Zasada
Edwin Zasada
Momentum
De sleutel tot organisatorisch succes is het losmaken en richten van de menskracht in de hele organisatie, van de laagste tot de hoogste loonschaal.
Meer
Edwin Zasada
Over goede voornemens
Zijn goede voornemens gedoemd om te mislukken? Moeten we onszelf de teleurstelling besparen en gewoon doorgaan met dat wat we al doen? Nou, niet helemaal.
Meer
Edwin Zasada
Over wilskracht
'Over wilskracht' gaat over zelfdiscipline, over wat de oude filosofen praktiseerden en moderne wetenschappers ontdekten. Het is een zoektocht naar de diepste wortelen van het menselijk succes.
Meer
Interviews en artikelen (5)
Interview
Leiders missen het lef om dingen te laten gebeuren
| 8 februari 2023
In veel organisaties heerst nog ‘kadaverdiscipline’, terwijl ‘zelfdiscipline’ de nieuwe weg zou moeten zijn, bepleit oud-legerofficier Edwin Zasada in ‘Momentum, de kunst van wendbaar organiseren’. ‘Rusland kon het tempo van verandering in de Oekraïne-oorlog niet bijbenen omdat het Oekraïense leger veel wendbaarder is ingericht.’ Een les voor organisaties die denken te gedijen bij controle en beheersing, in plaats van het initiatief te leggen bij degene met het beste zicht op de situatie.
- 07-11-2022 Momentum - Of: hoe je wendbaarheid, daadkracht en innovatie in je organisatie krijgt
- 03-01-2022 Over goede voornemens - Goede voornemens maken en houden
- 23-09-2021 Dit is mijn zoektocht naar zelfdiscipline
- 12-08-2021 Edwin Zasada: ‘Als je je wilskracht nooit aanspreekt, wordt het leven wel erg mat’