trefwoord
Prestatiemaatschappij: tussen succes en stress
We leven in een tijdperk waarin individuele prestaties en succes de maatstaf zijn geworden voor sociale status en eigenwaarde. Deze prestatiemaatschappij kenmerkt zich door een voortdurende druk om te excelleren, waarbij hard werken niet langer een verplichting is, maar een persoonlijke keuze geworden. Van de werkvloer tot het klaslokaal, we zijn gemiddeld 82 uur per week bereikbaar voor ons werk en het is nooit goed genoeg.
Maar wat zijn de gevolgen van dit onophoudelijke streven naar perfectie? En hoe kunnen we een evenwicht vinden tussen ambitie en welzijn?
Boek bekijken
De psychologische tol van prestatiedruk
De mentale gezondheidscrisis in onze samenleving is onmiskenbaar. Tussen 1996 en 2011 steeg het gebruik van antidepressiva met 230 procent, en zoals wijlen filosoof René Gude voorspelde: 'Depressie is in 2020 volksziekte nummer één'. Deze ontwikkeling staat niet los van onze prestatiegerichte cultuur.
Boek bekijken
Alternatieven voor de prestatiecultuur
Gelukkig zijn er denkers en praktijkmensen die alternatieven aandragen. Het gaat niet om het volledig afwijzen van prestaties, maar om een gezondere verhouding tot succes en falen.
Spotlight: Arjan van Dam
Boek bekijken
"De prestatiemaatschappij heeft ons geleerd dat we nooit genoeg zijn. Tijd om te ontdekken dat je al genoeg bent." Uit: Je bent al genoeg
De meetcultuur onder de loep
Een cruciale dimensie van de prestatiemaatschappij is onze obsessie met meten en vergelijken. De prioriteiten in de prestatiemaatschappij zijn ambitie, efficiëntie en hard werken, waarbij hoge eisen stellen de norm is geworden.
Boek bekijken
Internationale perspectieven op luiheid en prestatie
De discussie over prestatiemaatschappij beperkt zich niet tot Nederland. Internationale stemmen brengen waardevolle nuances in het debat.
Spotlight: Devon Price
Boek bekijken
De vermoeide samenleving De overstap van een commandosamenleving naar een prestatiemaatschappij heeft ons van uitwendige dwang naar inwendige uitputting gebracht - herkenning is de eerste stap naar bevrijding.
Jongeren in de prestatiemaatschappij
Onze kinderen worden al vanaf jonge leeftijd klaargestoomd om te presteren, waarbij de eerste toetsen zelfs worden afgenomen voordat de basisschool begint. De gevolgen hiervan zijn verstrekkend.
Boek bekijken
Naar een evenwichtiger toekomst
De prestatiemaatschappij hoeft niet ons definitieve lot te zijn. Hoewel presteren en zoveel mogelijk voor elkaar krijgen de ultimate goal lijkt, moeten we beseffen dat we rust vaak als onnodig beschouwen. Het is tijd voor een nieuwe balans.
Boek bekijken
Je bent al genoeg Zelfacceptatie is geen teken van gemakzucht, maar van moed - de moed om weerstand te bieden aan een cultuur die ons constant vertelt dat we niet genoeg zijn.
Conclusie: van presteren naar floreren
De prestatiemaatschappij heeft ons veel gebracht, maar ook veel gekost. Ze moedigt de denkfout aan dat alles draait om BV Ik, terwijl de rest er minder toe doet. De uitdaging voor onze tijd is het vinden van een nieuwe balans waarin individuele groei en collectief welzijn hand in hand gaan.
De boeken en inzichten op deze pagina bieden geen simpele oplossingen, maar wel waardevolle perspectieven voor wie op zoek is naar een gezondere relatie met prestatie, succes en eigenwaarde. Want uiteindelijk gaat het niet om het afschaffen van ambitie, maar om het herdefiniëren van wat werkelijk van waarde is.
Boeken over 'prestatiemaatschappij' koop je bij Managementboek.nl
Producten over 'prestatiemaatschappij'De bestsellers
-
€ 21,99 -
€ 18,99
-
€ 24,99
-
€ 25,95
-
€ 22,99
