Personeelsmanagement

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Green Human Resource Management

gebondenEngels9789819971039 23-1-2024

This book offers a fresh perspective on Green Human Resource Management (Green HRM) by focusing on the Global South's industries and cultures. It takes a scientific approach, using evidence to show how sustainable practices in HR can promote environmental goals. Meer

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Hermann Troger

7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

gebondenDuits9783658244361 4-2-2019

Alle Grundlagen für ein erfolgreiches HRM – in diesem Buch über das Personalmanagement Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Meer

73,89

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Gregor Imelauer

Recruitment Process Outsourcing

paperbackDuits9783658127725 29-3-2016

Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Meer

68,28

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Fehlzeiten-Report 2011

paperbackDuits9783642216541 12-8-2011

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben wird, informiert jährlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Meer

90,71

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Chinas Innovationsstrategie in der globalen Wissensökonomie

gebondenDuits9783658176501 4-10-2017

Dieser Herausgeberband widmet sich der Transformation Chinas auf dem Wege zu einem nachhaltigen Entwicklungspfad. Der Fokus liegt darauf, eine auf Innovation und Wissen begründete Wachstumsstrategie zu entwickeln. Meer

62,67

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Construction Safety

gebondenEngels9783642350450 14-3-2013

A close-to-ideal blend of suburb and city, speedy construction of towers of Babylon, the sparkling proportion of glass and steel buildings’ facade at night showcase the wisdom of humans. Meer

120,99

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Digital Detox im Arbeitsleben

paperbackDuits9783658280703 31-10-2019

Die Digitalisierung verändert Alltag und Berufsleben: Laptops und Smartphones ermöglichen eine ständige Erreichbarkeit, die Grenzen zwischen Beruf und Alltag verschwinden, flexiblere Arbeitszeitmodelle sind möglich. Meer

17,81

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Silvana Weiss

Grenze zwischen Berufs- und Privatleben im Wissenschaftsfeld

paperbackDuits9783658280826 1-11-2019

Silvana Weiss untersucht in diesem Buch die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben im Wissenschaftsfeld, wofür sie zwei Theoriestränge miteinander verbindet: Bourdieus Theorie der Praxis und klassische Grenzziehungstheorien. Meer

85,10

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Viola Katharina Klotz

Diagnostik beruflicher Kompetenzentwicklung

paperbackDuits9783658106805 21-7-2015

Die Fragen nach einer validen Erfassung kaufmännischer Kompetenz und ihrer Entwicklung während der beruflichen Erstausbildung als zentrale Desiderata wirtschaftspädagogischer Grundlagenforschung werden im vorliegenden Band auf einer interdisziplinären Basis systematisch bearbeitet. Meer

68,28

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Julia Kaup

Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen

paperbackDuits9783658106959 30-7-2015

Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Meer

90,71

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Stefan Remhof

Absicht zur Arbeit im Ausland

paperbackDuits9783658107123 30-7-2015

Dieses Buch von Stefan Remhof bietet, basierend auf empirischen Studien, einen umfassenden Einblick, wie motivationale Faktoren, die Persönlichkeit sowie Auslandserfahrung, Netzwerke und Fremdsprachenkenntnisse die Absicht zur Arbeit im Ausland beeinflussen. Meer

73,89

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Teamlead – Führung 4.0

gebondenDuits9783658288068 9-7-2020

Die Autoren stellen mit der synergetischen Führung das erste echte teamorientierte Führungsmodell vor und zeigen konkret, was Führungskräfte tun müssen, um ihr Team leistungsfähiger zu machen. Meer

51,46

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Sylke Piéch

Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt

paperbackDuits9783658288914 7-2-2020

Mit diesem essential von Sylke Piéch in der 2. Auflage gewinnen Sie ein umfangreiches Wissen, was unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist und wie Sie Talente auf der Basis einer gezielten Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung in Zeiten der Digitalisierung erfolgreich gewinnen und binden können. Meer

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Psychologische Sicherheit in Unternehmen

paperbackDuits9783658213374 10-4-2018

Ina Goller und Tanja Laufer erklären in diesem essential, wie Führungskräfte den wichtigsten Erfolgsfaktor für Teamperformance – das Konzept „Psychologische Sicherheit“ – in ihrem Unternehmen etablieren. Meer

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Marina Melanie Strecker

Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

paperbackDuits9783658118389 12-11-2015

Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen – im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld – gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Meer

68,28

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Simon Hahnzog

Betriebliche Gesundheitsförderung

paperbackDuits9783658029616 8-5-2014

Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen sparen ihrem Arbeitgeber nicht nur enorme krankheitsbedingte Kosten ein, sondern sind zudem motiviert, leistungsfähig und produktiv. Meer

68,28

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Olaf Hinz

Das Führungsteam

gebondenDuits9783658038908 25-9-2014

Einsame Helden in den Chefetagen – das ist weder zeitgemäß noch erfolgversprechend, denn die Themen sind zu vielfältig, die Fragestellungen zu komplex und die zu treffenden Entscheidungen zu zahlreich. Meer

68,28

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Nicole Susann Roschker

Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

paperbackDuits9783658044152 20-1-2014

Experten weisen seit vielen Jahren auf die ökonomischen und sozialen Folgen hin, die für Unternehmen und Gesellschaft gleichermaßen durch die eklatante Zunahme psychischer Erkrankungen in Zusammenhang mit der Arbeitswelt entstehen. Meer

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Christine Wegerich

Strategische Personalentwicklung in der Praxis

gebondenDuits9783662436981 2-3-2015

Christine Wegerich liefert eine umfassende und aktuelle Übersicht über die gängigen Methoden und Instrumente der strategischen Personalentwicklung. Meer

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Employer Brand Management

paperbackDuits9783658069377 8-8-2016

Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Meer

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