Het procesboek voor de functioneel beheerder van Daniël E. Brouwer is een heldere en praktische handleiding gebaseerd op de kracht van procesmatig werken. In dit blog vertelt Brouwer wat processen zijn, en waarom ze belangrijk zijn.

Bij het woord CRISIS denken veel mensen direct aan heftige ontploffingen, uitslaande branden of andere vreselijke ongelukken. Dat zijn ook de meest in het oog springende situaties waarbij organisaties in een crisissituatie belanden. Maar ook fraude, mismanagement, sabotage, stakingen of afpersingen zijn  voorbeelden.

Mijn vorige boek Hoe krijg je altijd gelijk? had als vertrekpunt de weeffouten in ieders denken. In een kleine vijftig voorbeelden liet ik zien hoe je daarvan gebruik kunt maken om anderen te beïnvloeden en situaties naar je hand te zetten.

10 miljoen jaar leiderschap leert je hoe je door te voorzien in de 10 miljoen jaar oude psychologische basisbehoeften met minder stress en met meer plezier succesvol kunt zijn als leidinggevende. In zijn preview op het boek vertelt de auteur er meer over.

Roel de Graaf geeft je in zijn boek 180 hacks om je aan het (om)denken te zetten en je tot een andere manier van kijken te verleiden. In deze preview deelt hij er alvast eentje: Het Martini principe.

Door de hang naar schaalbaar ondernemen en een passief inkomen, worden er steeds meer modellen en cursussen ontworpen met de belofte dé succesformule te presenteren. Alleen maar de cursus volgen en het model implementeren en je bent in korte tijd een succesvolle ondernemer.

In Hoe word ik een on(der)wijs goede teamleider? van Raimke Groothuizen staat het verhaal van Damara centraal, een mbo-docent die gepromoveerd wordt tot leider van het team waar zijzelf tot dat moment deel van uitmaakt. Tot haar verbazing blijkt niet iedereen in het team dolenthousiast te zijn over haar aanstelling.

In Goed werk bundelt Cynthia Schultz al haar kennis over plannen en productiever (thuis)werken. Hiervoor put zij uit alle management- en zelfhulpboeken die zij heeft gelezen, alsook uit haar jarenlange ervaring als drukbezet ondernemer.

Een nieuwe commerciële standaard: LEVEL 3 organisaties, on- en offline helpen de ambities van je klanten te overtreffen. De tijd van productpush of een beetje cross en upsell in een modern marketingjasje is voorbij. De nieuwe standaard in sales en marketing: ieder contact vormt het leukste moment van de week met de grootste impact op LEVEL 3.

Aan de hand van persoonlijke ervaringen in het hart van een groot aantal vooraanstaande organisaties laten de auteurs van Waarom zou ik je moeten vertrouwen? zien wat vertrouwen in een zakelijke context nu werkelijk waard is.

De Check-in Cards, ontwikkeld door Bente Heijtel en Edith Horsting, faciliteren het echte gesprek met jezelf en bieden concrete handvatten om dagelijks te groeien in bewustzijn. In deze preview belichten zij 5 centrale check-in skills die je ontwikkelt als je met regelmaat incheckt a.d.h.v één van de 45 thema kaarten.

Ben je goed in je werk, maar is ondernemen een uitdaging voor je? Dan is Het Hypnose Vliegwiel voor Ondernemers dé leidraad om jouw onderneming succesvol(ler) te maken. Je leert stap voor stap de fijne kneepjes van het ondernemerschap.

Onlangs ging ik met mijn beide kinderen van toen 11 en 14 een middagje klimmen in het klim bos. Je weet wel, dat is zo'n route door de bomen met allerlei hindernissen op 8 tot 10 meter hoogte.

Er is iets bedrieglijks aan de comfortzone. Of in ieder geval aan de term. Want we willen ons allemaal comfortabel voelen, op ons gemak. Maar we moeten er voor oppassen dat ‘gemak' niet ‘gemakzuchtig' wordt.

Wil je dat nieuwe plannen echt van de grond komen? Zorg dan dat de koers en het karakter van je organisatie elkaar optimaal versterken. Sylvia Vrugt laat in haar boek Op koers op karakter zien hoe je dat doet.

Afgelopen maand bestond de AVG-privacywet drie jaar. De AVG stelt strengere eisen aan het verzamelen van persoonsgegevens. De afgelopen jaren hebben gemeenten hard gewerkt om deze privacywet te implementeren. De grootste frustratie van CISO's, Privacy Officers en FG's hierbij is om de aandacht van bestuurders voor dit onderwerp te krijgen én houden. Want hoe krijg je privacy in de dagelijkse routine en hoger op de prioriteitenlijst van bestuurders?

In 2008 ben ik, Wim de Bundel, directeur Marketing & Sales van het pensioenbedrijf van Delta Lloyd. We hebben dat jaar een vernietigend rapport gekregen: ‘Weinig vlotte, onvoorspelbare administratie', ‘starre en slecht bereikbare binnendienst', ‘missen betrokkenheid en doortastendheid bij medewerkers'. Qua service zijn we de hekkensluiter in de branche. Er is heel wat reparatiewerk nodig.

Iedereen wil graag de held(in) zijn. Totdat het tijd is om het avontuur aan te gaan en de dingen te doen die een echte held(in) doet. Een preview van Get your shit together door auteur Michel Vos.

Hoe kun je soepel inspelen op álle veranderingen die op je organisatie afkomen, zonder dat jij of je collega's de rust en de koers verliezen? Hoe houd je onderlinge verbinding en motivatie hoog, met thuiswerken of hybride werken? In In 10 stappen naar nieuw leiderschap laat ik zien hoe je met minder moeite beter leiding kunt geven aan wendbaarheid en eigenaarschap.

Vlak voor mijn olympische gouden medaille race las ik regelmatig teksten van Seneca, een Romeins staatsman en schrijver. De nadruk die hij in bepaalde teksten legt op moed, deed mij erg goed. 'Of we nu winnen of niet, dat is niet aan ons. Of we moedig strijden, dat is wel iets waar we invloed op hebben.' Het is de moed die nodig is om angst te overwinnen. Of je nu topsporter bent voor een belangrijke race, of je een spannende presentatie moet geven: in hogedruksituaties is er altijd sprake van een vorm van angst. Een karakterwaarde als moed is daarom belangrijk.