
Lees verder
Paul Takken is binnen zijn vakgebied een autoriteit in Japan en de Verenigde Staten. Hij is een specialist op het gebied van agile transformaties, mindset, innovatie en ontwikkeling. Hij is als consultant en coach betrokken geweest bij een aantal grote internationale agile transformaties.
Meer over Paul TakkenIn organisaties is het bereiken van balans vaak een groot probleem. Belangen van mensen, afdelingen en de omgeving conflicteren maar al te vaak met de commerciële belangen. Er is dan bijna altijd sprake van een spanning tussen het lineaire kortetermijnbelang en het cyclische, duurzame langetermijnbelang. In onze haast en ambitie maken we dan geen duurzame afweging en worden we keer op keer weer geconfronteerd met de gevolgen: stress, conflict, crisis. Met pijnlijke effecten voor onszelf, de organisatie en uiteindelijk de wereld als geheel.
Agile werken kan voor organisaties een uitweg zijn uit deze schadelijke energieverspilling. Agile is namelijk veel meer dan een (software)ontwikkelmethode en zelfs veel meer dan een mindset. De essentie van agile bestaat namelijk niet uit waar het nu vaak voor wordt ingezet: in een hoog tempo voldoen aan steeds nieuwe eisen. Efficiencyverbetering, korte termijn resultaat en aandeelhouderswaarde. De kern van agile wordt juist gevormd door natuurwetten, die gericht zijn op het creëren van harmonie en ritme door steeds aan te passen en te leren.
Dit boek neemt je aan de hand van praktische voorbeelden en modellen mee naar het fundament en de universele kracht van agile – Natuurlijk agile. Het leert je agile op een weloverwogen en duurzame manier toe te passen in je eigen omgeving. Hierdoor wordt waarde gecreëerd, niet alleen voor mensen en organisaties, maar ook voor onze wereld. Jouw organisatie transformeert in een wijze en succesvolle organisatie, waarin mens, technologie en omgeving weer in balans zijn en blijven.
Wat ik zo krachtig vind aan Pauls boek, is dat hij een bij uitstek technisch en technologisch instrument als Agile weet om te buigen – eigenlijk terug weet te brengen – naar die menselijke maat. Daarmee laat hij wat mij betreft nog duidelijker zien hoe dat kan werken en wat het oplevert. Hij duikt als het ware in het hart van de machine en draait daar de knoppen om. - Jan Rotmans
agile natuurlijk agile wendbaarheid verandermanagement duurzaamheid organisatieverandering japanse filosofie cyclisch werken scrum organisatiecultuur godai teams menselijke maat leiderschap flow persoonlijke ontwikkeling waardecreatie ritme agile manifest slow down to speed up teamwerk empathie maatschappelijke waarde systemisch denken evolutie bedrijfsvoering veilige werkomgeving bewustzijn intuïtie iteratief werken samenwerken softwareontwikkeling modulariteit psychologische veiligheid continu verbeteren design thinking holacracy kanban lean eenvoud authenticiteit zingeving embodiment intrinsieke motivatie transparantie organisatiekunde innovatie prestatieverbetering ecosysteem balans humoristische werkcultuur zelfsturing
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books