De auteurs van Grote Harige (Organisatiecultuur)vragen nemen je op een luchtige toon mee in de wereld van cultuurverandering. Ze behoeden je voor de valkuil van symptoombestrijding en dagen je uit het werkelijke probleem boven tafel te trekken en bij de wortel aan te pakken.
Zet mensen en organisaties in beweging met boeken die verandering haalbaar én succesvol maken. Leer omgaan met weerstand, creëren van draagvlak en sturen op transitie – en zorg voor blijvende verbetering.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Met behulp van uitgebreide cases van succesvolle multinationals onderzoeken de auteurs in dit boek de impact van de nationale cultuur op de bedrijfsstrategie en de uitvoering ervan. Meer
Is uw bedrijf een 'storyteller' of een 'storydoer'? Montague laat zien waarom storydoing-bedrijven behendig zijn, zich makkelijker aanpassen en efficiënter zijn. Meer
Deze grondig herziene en geactualiseerde editie van 'The Change Champion's Field Guide' staat bol met informatie, tools en strategieën voor veranderen. Meer
This book is unique in that it integrates two traditionally disparate world views on managing change: organizational development/human resources and portfolio/program/project management. Meer
37,60
25,95
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
In Participative Transformation, Roger Klev and Morten Levin insist that participative learning and developmental processes are essential in organizational change. Meer
Now in trade paperback, the hip, iconoclastic CEO of Zappos shows how a different kind of corporate culture can make a huge difference in achieving remarkable results -- by actually creating a company culture that values happiness - and then delivers on it. Meer
Het boek 'The Six Secrets of Change' bevat de essentiële lessen voor leiders uit het bedrijfsleven en de non-profit sector voor het bewerkstelligen van groei in een complexe omgeving. Meer
Dit boek laat zien hoe individuen en organisaties hun eigen creativiteit saboteren. David Owens identificeert 6 beperkingen en biedt de oplossingen. Meer
De economie loopt vast, slecht regeringsbeleid, ondernemingen die mislukken, leiders die niet leiden, managers die niet managen,”Hoe kan dit gebeuren? Meer
Driekwart van de verandertrajecten mislukt. De reden? Veel veranderaars kijken wel, maar zien weinig. 'Diagnosing Change' biedt daarom op een bijzondere wijze een inleiding tot de organisatiediagnostiek: via kunstvormen. Meer
Tony Bingham en Marcia Conner laten in 'The New Social Learning' zien hoe u met social media de meest prangende opleidingsuitdagingen in uw organisatie het hoofd kunt bieden. Meer
'Toyota Kaizen Methods: Six Steps to Improvement' focuses on the skills and techniques practiced inside Toyota Motor Corporation during the past decades. Meer
'Winning through Innovation' maakt duidelijk waarom een focus op korte termijn succes vaak de kans vergroot op mislukkingen op de lange termijn. In tegenstelling tot veel andere boeken over innovatie, is dit boek het eerste dat voorziet in systematische, geïntegreerde instrumenten en stappen waarmee u direct aan de slag kunt voor het verkrijgen van praktische inzichten op gebied van evolutionaire en revolutionaire veranderingen in uw eigen organisatie. Meer
Programmamanagement is een nieuwe benadering om de kans op succes van verandermanagement te maximaliseren. 'Enterprise Programme Management' beschrijft een benadering van programmamanagement die de nadruk legt op de vaardigheden en capaciteiten die organisaties moeten ontwikkelen om veranderprogramma's effectief te managen. Meer
Dit boek bevat een uitgebreide set instrumenten: diagnosemodellen waarmee een veranderkundige situaties kan analyseren en beoordelen. En interventiemethoden die de veranderkundige kan gebruiken om de situatie te beïnvloeden. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books