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Leiderschap

Andor de Rooy

Kalmte - Over moedig leiderschap in turbulente tijden

Leiderschap is vragen om problemen. Die problemen worden niet kleiner of minder naarmate de leider en organisatie doorgroeien. In tegendeel.
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Leidinggeven bij de overheid
Fred Lafeber
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De effectieve leider voor iedereen
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Uitvoeringsleiderschap
Zeger van der Wal
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Leidinggeven met Deep Democracy
Frank Weijers
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De kleine Covey
Jan Kuipers
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Uit het goede hout gesneden - De enerverende stap van manager naar bestuurder
Hanke Lange
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De top 100 Leiderschap

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Recensie | Peter de Roode

Negotiation Intelligence - ‘Geeft impuls aan onderhandelingsgenre’

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Achtergrond | Paul Groothengel

Impact met leiderschap - De narcistische boeman versus de volmaakte anti-Trump

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Recensie | Bertrand Weegenaar

De kracht van Theory U - ‘Theory U krijgt met dit boek een positieve impuls’

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Preview | Peter Hinssen

The Uncertainty Principle - Riding the Waves of the Never Normal

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Empathisch leiderschap is niet voor watjes
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Luisteren is een van de meest onderschatte vaardigheden van onze tijd. We denken dat we het kunnen, maar in werkelijkheid zijn we er bijzonder slecht in.
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Laat je inspireren door inzichten van topbestuurders, wetenschappers en praktijkexperts over effectief leiderschap. Leer hoe je mensen in beweging brengt, vertrouwen creëert en richting geeft in tijden van verandering – met leiderschap dat impact maakt.
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Marion Willems
Empowerment von Mitarbeitern und Teams in Organisationen
paperbackDuits9783662651971 22-5-2022
Marion Willems stellt in diesem essential dar, wie man Mitarbeiter und Teams in Organisationen mit systemischem Coaching empowern (befähigen) kann, so dass sie gleichzeitig für die Ziele des Teams arbeiten und auch selbstwirksam ihre eigenen Ziele verfolgen können.  Meer
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Führung und Performanz
gebondenDuits9783662652077 22-7-2022
Wandel, Veränderung, Umgestaltung – das ist einmal mehr der Zustand der gegenwärtigen Welt. Auf diese Dynamik im Außen müssen wir alle – Gesellschaften, Organisationen und Individuen – mit Wandel, Veränderung, Umgestaltung im Inneren begegnen.  Meer
68,28
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Lars Kahra
Quick Guide Agile Transformation
paperbackDuits9783662656990 28-8-2022
Das Fachbuch stellt ein Modell zur Beurteilung und strukturierten Verbesserung der Unternehmensagilität in Unternehmen vor. Durch Agilität wird die Reaktionsfähigkeit, Innovationskraft und Krisenfestigkeit gestärkt und somit ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen geschaffen.  Meer
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Petra Künkel
Zukunftskompetenz Stewardship
paperbackDuits9783662661390 13-4-2023
Wenn Sie sich als Führungskraft oder Change-Maker sehen, dann wird dieses Buch Ihre Sichtweise auf das, was Veränderungsmanagement im 21. Jahrhundert bedeutet, grundlegend verändern.  Meer
57,06
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Management der Zukunft
gebondenDuits9783662662946 30-10-2022
Eine zukunftsfähige Organisation braucht zukunftsfähige Führung. Dieses Buch vermittelt die zehn zentralen Bausteine der Strategischen Vorausschau.  Meer
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Ambidextres Innovationsmanagement in KMU
paperbackDuits9783662664575 2-3-2023
Dieses Open-Access-Buch vermittelt praxisnahes Wissen über Konzepte und Methoden für das Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).  Meer
48,99
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Kristof Tobias Germer
Praxisleitfaden für Führungskräfte im öffentlichen Dienst
paperbackDuits9783662666784 2-5-2023
Dieses Buch vermittelt Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung einen praxisorientierten Blickwinkel auf die Gestaltungsmöglichkeiten der täglich anfallenden Aufgaben in den Bereichen Führung und Management.  Meer
43,61
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Christoph Feichtinger
Agiles Controlling
paperbackDuits9783658407711 21-2-2023
Agilität wird seit einiger Zeit sowohl in der Wissenschaft als auch in der Wirtschaft intensiv diskutiert. Dabei wird Agilität regelmäßig als Organisationsform zur Bewältigung der immer stärker zunehmenden Wettbewerbsintensität gesehen.  Meer
79,49
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Rijn Vogelaar
Der Superpromoter
paperbackDuits9783834924452 25-11-2010
Je stärker die Bedeutung der klassischen Werbung abnimmt, desto mehr Einfluss gewinnt die Mund-zu-Mund-Propaganda durch begeisterte Kunden. Rijn Vogelaar zeigt, wie diese Kunden ticken, wie man sie identifiziert und unterstützt und wie es gelingt, ihren Einfluss für Wachstum, Reputation, Innovation und MItarbeitermotivation zu nutzen.  Meer
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Robert Urlichs
Patterns of Resource Allocation Decisions in Organisations
paperbackEngels9783835002098 25-11-2005
In today's competitive environment, managers are continuously faced with the need to take decisions. Decision-making is often portrayed as being based on rigorous analysis of the advantages and disadvantages of the decision alternatives in a specific situation.  Meer
60,99
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Martin Huber
Kollaborative Wertschöpfung
paperbackDuits9783824481903 29-9-2004
Martin Huber untersucht, wie Kunden in die Neukonzeption und Weiterentwicklung von elektronisch erbrachten Dienstleistungen einbezogen werden können.  Meer
68,28
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Burkhard Jaeger
Humankapital und Unternehmenskultur
paperbackDuits9783824482191 10-12-2004
Burkhard Jaeger leitet, ausgehend von dem institutionenökonomischen Ansatz, die Ordnungsinterdependenz von Humankapital in Form von Spielregeln im Unternehmen ab.  Meer
79,49
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Thomas Kempe
Management wetterinduzierter Risiken in der Energiewirtschaft
paperbackDuits9783824482436 29-11-2004
Thomas Kempe untersucht die praktischen und theoretischen Aspekte des Management von wetterinduzierten Unternehmensrisiken. Der Autor prüft, welche Risikostrategien und -instrumente für die unterschiedlichen Typen von Unternehmen der Energiewirtschaft am geeignetsten erscheinen.  Meer
79,49
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Natalie Fremuth
Mobile Datennetze als neues Geschäftsfeld
paperbackDuits9783824482795 10-12-2004
Natalie Fremuth untersucht, ob Mobilfunknetze, die sich durch die Umstellung auf den GPRS- und UMTS-Standard nun grundsätzlich für Übertragung von Daten eignen, ein neues, attraktives Geschäftsfeld für Medienunternehmen darstellen.  Meer
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Management von Teams
paperbackDuits9783824482955 26-8-2005
Die Autoren informieren über den jüngsten Stand der Teamforschung und präsentieren neue empirische Befunde aus Deutschland. Das Spektrum der untersuchten Teams reicht von Innovationsteams in der Software-Entwicklung über Fertigungsteams des Maschinenbaus bis hin zu Marketing-Teams von Werbeagenturen und Software-Unternehmen.  Meer
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Daniel R. Becker
Ressourcen-Fit bei M&A-Transaktionen
paperbackDuits9783824483037 30-5-2005
Daniel R. Becker analysiert, ob der Fit der Ressourcen des Zielunternehmens mit den Ressourcen des Käuferunternehmens zum M&A-Erfolg beiträgt. Auf Basis des Resource-based View konzeptionalisiert und operationalisiert er das Konstrukt Ressourcen-Fit und leitet Hypothesen zu seiner Erfolgswirkung her, die er auch empirisch überprüft.  Meer
85,10
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Antje Wittig
Management von Unternehmensnetzwerken
paperbackDuits9783824483112 28-4-2005
Antje Wittig wählt das Supply Chain Management als Anwendungsgebiet und analysiert Logistik- bzw. Speditionskooperationen, bei denen Dienstleister zwischen Industrie und Handel geschaltet sind.  Meer
62,67
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Tobias Bernecker
Entwicklungsdynamik organisatorischer Netzwerke
paperbackDuits9783824483198 30-3-2005
Organisatorische Netzwerke bilden dynamische Strukturen, die dem fortlaufenden Wandel unterworfen sind. Tobias Bernecker identifiziert charakteristische Entwicklungsmuster von Veränderungen wie Größenwachstum, Veränderungen in der Zusammensetzung, sich ändernde Aufgaben und den dynamischen Einsatz von Koordinationsinstrumenten und zeigt Möglichkeiten zur Gestaltung auf, die unmittelbar auf den hybriden Charakter organisatorischer Netzwerke Bezug nehmen.  Meer
73,89
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Maren Wunderlich
Integriertes Zufriedenheitsmanagement in Franchisingnetzwerken
paperbackDuits9783824483266 30-3-2005
Maren Wunderlich präsentiert eine wissenschaftliche Überprüfung der Service-Profit Chain in einem Franchisekontext und weist nach, dass sowohl die Franchisenehmer- als auch die Mitarbeiterzufriedenheit unmittelbar und mittelbar Einfluss auf die Zufriedenheit und Bindung der Kunden ausüben.  Meer
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Christian Opitz
Hochschulen als Filter für Humankapital
paperbackDuits9783824483273 28-4-2005
Christian Opitz untersucht drei Filtermodelle, die sich idealtypisch den Hochschulsystemen in den USA, Frankreich und Deutschland zuordnen lassen. Die Bildungs- und Karriereverläufe der Topmanager der jeweils einhundert marktkapitalstärksten Unternehmen dieser Länder weisen auf unterschiedliche Validierungsmechanismen für Ausbildungssignale hin.  Meer
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