Martijn de Zoete, Michel La Poutre, Joost van der Leij
Egovrij Leiderschap
Ego-vrij leiderschap is een vorm van leiderschap waarbij de leider zichzelf niet centraal stelt, maar het belang van het systeem, de mensen en het gezamenlijke doel voorop laat staan.
Laat je inspireren door inzichten van topbestuurders, wetenschappers en praktijkexperts over effectief leiderschap. Leer hoe je mensen in beweging brengt, vertrouwen creëert en richting geeft in tijden van verandering – met leiderschap dat impact maakt.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Entrepreneurship as practice refers to the everyday way that innovation and futuristic thinking is incorporated into business ventures. It refers to the actual implementation of entrepreneurship within any kind of market context that emphasises proactive change. Meer
From the individual to the largest organization, everyone has to make investments in IT. Making a smart investment that can best satisfy the necessary decision-making criteria requires careful and inclusive analysis. Meer
In Mike McHargue's That's on Me, nearly forty seasoned C-suite veterans, who have made all kinds of mistakes in their roles as leaders, share insights on keeping teams focused, connecting with staff, running effective meetings, managing personnel, and developing people. Meer
Explains four different aspects of leadership namely: self, team, global and social leadership. This title summarizes the author's discussions with executives and middle-level employees of different companies in various fields, as well as with university researchers and students. Meer
This book presents a thought-provoking case for looking at human resource management from an entirely different perspective. In the modern world, organizations have to optimally manage resources to achieve the best results, and the best way to do this is to identify humans as instruments of investment and not as resources. Meer
This edited book on South Asia is part of the book series “Managing the Post-colony.” This series is co-edited by Nimruji Jammulamadaka and Gavin Jack and is focused on managing and organising within the historical and contemporary structures of colonization and imperialism within and across nation-states and social domains especially the economic and the cultural domain. Meer
This book looks at Chester I. Barnard’s theoretical and practical contributions to organization theory by examining his life, career, experience, intellectual relationships, philosophy, method, and theory. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books