1 Dit ben ik! door Lieuwe Koopmans
‘Gedrag in en tussen mensen interesseert mij ontzettend. Hoe steken we in elkaar? Lieuwe Koopmans beschrijft Transactionele Analyse op een heldere manier. Ik gebruik de primaire modellen uit TA om mensen inzicht te geven. Dit helpt mensen heel erg: "Het is verklaarbaar wat ik doe". Modellen zijn een niet-bedreigende manier om iemand zijn rol te laten zien. Een deelnemer kan dan zelf constateren: "Ik hou zelf het systeem in stand." Zulke reacties zijn voor mij voldoende bewijs dat TA werkt.’
2 Het Groot psychologisch modellenboek door Anthon van der Horst, Marcel Wanrooy, Hanno Meyer
‘Ik ben eigenlijk niet van de modellen… maar toch ook een modellenboek op de tweede plaats. Het groot psychologisch modellenboek geeft een overzicht hoe je naar de psyche van de mens kunt kijken. Er staan veel modellen in die ik gebruik: RET, NLP, het Thomas Kilmann-model… met het STAR-methode ben ik helemaal klaar. Elk model heeft zijn eigen waarde. In de praktijk gebruik ik de modellen meer intuïtief, wat er op dat moment nodig en passend is.’
3 Organisatieontwikkeling met Theory U door Esther de Haan, Eva Beerends
‘Nog een boek over de impact van gedrag. Ik maak coachees bewust, zodat ze kunnen kiezen hoe ze in het hier en nu goed kunnen handelen. Theory U gebruik ik al impliciet en expliciet in mijn werk, maar wil ik beter doorgronden om te zien of het bij me past. Een boek als Organisatieontwikkeling met Theory U helpt mij ook om het gedrag van mensen te snappen, al bekruipt me het gevoel: de psyche is echt niet te begrijpen. Het onbewuste proces is zó sterk, wat doen wij dan als coach..?’
