Nederland is al lang niet meer het land waarin alles tot in de puntjes geregeld is. Misstanden, schandalen en uitwassen volgen elkaar de laatste vijftien à twintig jaar in hoog tempo op. In ‘Stuurloos’ komen ze vrijwel allemaal aan bod.

Heel kort door de bocht genomen denk ik dat je kunt stellen dat er drie soorten ondernemers zijn. Ten eerste ondernemers die volgens het boekje een onderneming optuigen. Dan de ondernemers die zich er uit passie voor hun vak volledig in storten. En als laatste ondernemers bij wie het in hun DNA zit. Die overal kansen zien, direct handelen, en te eigenwijs zijn om voor iemand anders te werken.

Eva Cukier komt al 25 jaar in Rusland en bereisde dat land tot in alle uithoeken. Ze was er als verslaggever van 2016 t/m de zomer van 2023, tot ze gedwongen werd uit Rusland te vertrekken. Het werd voor westerse journalisten te onveilig en het risico opgepakt te worden werd te groot. In ‘RuZland’ doet Cukier verslag van haar laatste twee jaar als journalist voor NRC in Rusland.

Als iets maar lang genoeg aanhoudt, dan raken we daar vanzelf aan gewend. Ook gevaarlijke situaties kunnen we mee uit de voeten als we ze vaker hebben meegemaakt. Gewenning is van groot belang om te overleven. Hierdoor kunnen we ons snel aan onze omgeving aanpassen.

‘De irrationele organisatie’ van Cornell Vernooij en Maarten Hendriks (en anderen) is een toegankelijk én wetenschappelijk onderbouwd boek dat beoogt de lezer te helpen met het herkennen en omgaan met biases. De auteurs nemen je mee in de wereld van onze ‘denk-neigingen’ en laat je achter met een schat aan (nieuwe) inzichten die zakelijk en privé waardevol zijn om in je rugzak te hebben.

‘Dit boek gaat over de havermelkelite, een term die ik in 2019 bedacht om de nieuwe yup te beschrijven die ik in de stad steeds vaker tegenkwam’ schrijft Jonas Kooyman in de inleiding van ‘De havermelkelite -  Hoe de yup de stad onherkenbaar verandert.’

‘De LEGO SERIOUS PLAY methode - voor agile professionals’ van Sarah Derriks-De Wit en Frank Kobus biedt de agile coach een scala aan werkvormen. Een van de voordelen van deze methode is dat er met plezier visueel gebouwd wordt aan een model. Dat leidt o.a. tot ruimtelijk denken, creativiteit, geheugenverbetering, verbeeldingskracht, focus en concentratie.

Planten fleuren het leven op, maar we zien ze vooral als decor. In de wetenschap worden planten doorgaans beschouwd as passieve organismen die de invloeden van hun omgeving slechts ondergaan. Maar de laatste jaren is dit perspectief aan het veranderen. Planten hebben allerlei manieren om met hun omgeving te communiceren en zo hun overlevingskansen te vergroten. Er lijkt een paradigmashift op komst.

Met ‘Werken aan programma’s’ van Björn Prevaas en Niels van Loon krijgen programmamanagers een actueel handvat om al dan niet grote veranderopgaven aan te pakken. Je vindt, naast hun eigen ervaringen, overeenkomsten met en invalshoeken uit o.a. Managing Successful Programmes, Programmamanagement, sturen op samenhang/website Werken aan programma’s en Programmatisch creëren.

Wat als we stoppen met de cultuurmethodiek ‘van huidig naar gewenst’? Waarbij het accent gelegd wordt op de gewenste situatie? In ‘Learning histories’ breekt Rik Peters een lans om organisatiecultuur te begrijpen op basis van een historisch perspectief. Omdat in alle organisaties het verleden hard doorleeft, mag het niet ontkend of vergeten worden. Een uitstekend boek met een frisse aanpak die het in zich heeft om de nieuwe standaard te worden voor cultuurverandering.

Het is AI wat de klok slaat... De ontwikkelingen gaan erg snel, denk alleen maar aan zelfrijdende auto’s en ChatGPT. De mogelijkheden lijken eindeloos te zijn. Maar hoe zetten we AI nu op een goede manier in? In ‘Handboek AI strategie - Van business uitdaging naar AI-oplossing’ beschrijven Job van den Berg en Remy Gieling de verschillende soorten van AI en geven ze een stappenplan.

Iedereen ziet Mathieu van der Poel graag winnen, op misschien een paar Belgen na. Wat maakt hem nu eigenlijk zo goed? Is het zijn kracht, zijn gevoel voor het juiste moment, of zijn genen? Allemaal waar, maar hij is ook een rebel die de conventionele wielerwijsheid aan zijn laars lapt. 

Het is 22 november 2023 en de eerste exitpoll van de Tweede Kamerverkiezingen is net bekend gemaakt. ‘Vijfendertig!’ hoor ik Geert Wilders met overslaande stem uitroepen, alsof hij het niet gelooft. Ik geloof het ook niet, trouwens. Hoe heeft het ooit zo ver kunnen komen? Joost Vullings en Xander van der Wulp trappen dit opwindende stuk politieke geschiedenis van Nederland op de staart en leggen van maand tot maand vast hoe 2023 ‘Het jaar van Caroline, Pieter en Geert’ werd.

‘Stuurloos’ is in eerste plaats een boek over wat misging in de manier waarop Nederland wordt bestuurd. Al bedoelde Bessems het niet zo, je kunt ‘Stuurloos’ ook als een boek over- en voor management lezen. Er valt namelijk veel te leren van de verhalen over missers, overmoed, arrogantie, naïviteit en gemakzucht, en dat is net zo goed aanwezig bij overheidsorganisaties als bij private organisaties. Bessems houdt managers en bestuurders een leerzame spiegel voor.

Willen we er als leidinggevende écht voor de ander zijn, zullen we eerst onszelf moeten leren kennen. Gert van Santen schreef het boeiende boek ‘Archetypen en leiderschap’ en helpt ons op weg.

Bij psychologie denk je misschien aan Sigmund Freud, met zijn divan waarop patiënten liggend hun verhalen vertelden. Of je denkt aan je Myers-Briggs test, die merkwaardig genoeg een andere uitkomst had als eenzelfde test een jaar geleden. Hoe bewust zijn we ons van ons handelen? Hoe denken we en hoe leren we eigenlijk? Allemaal vragen die aan bod komen in ‘We doen allemaal maar wat’ van Thijs Launspach.

Michiel Vos is Nederlander. En Amerikaan. In ‘Vos in de VS - Leven in het hart van de Amerikaanse democratie’ vertelt hij over de relatie met zijn ‘nieuwe’ thuisland. Een boeiend inkijkje in het hart van Amerika.

Waar is het bestaansrecht van je bedrijf? Waardoor ben je echt van betekenis? Stephan Ummelen schreef een noodzakelijk boek over de betekeniseconomie, en de bullshit die we hierin veel tegenkomen: ‘Betekenis & Bullshit’.

Wie was onze minister-president nu echt? Voor velen bleef Mark Rutte een raadsel. Journalisten Ron Fresen en Wilma Borgman deden een boeiende poging het raadsel te ontrafelen: ‘Het raadsel Rutte’.

Adam Grants ‘Hidden Potential’ gaat over persoonlijke en professionele groei. Door ongemak te omarmen laat Grant zien hoe we het beste uit onszelf en anderen kunnen halen.