Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Leren & ontwikkelen in het digitale tijdperk

Gebonden Nederlands 2020 9789462156760
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

De onderscheidende kenmerken van de Digitale Eeuw, zijn innovatie, technologie, globalisering en het snelle tempo waarin alles verandert. Willen organisaties concurrerend blijven, dan is het van vitaal belang dat ze in staat zijn om competenties van hun werknemers te verbeteren en een cultuur van continu leren te creëren. Deze trends maken een effectieve Leer- en Ontwikkelfunctie (L&O) belangrijker dan ooit.

In dit compendium bespreekt hoogleraar Nick van Dam en L&O-professionals van McKinsey & Company elk facet van professionele ontwikkeling en leren: van hoe je L&O-inspanningen goed laat aansluiten bij de businessstrategie en hoe je de L&O-functie versterkt, tot leeroplossingen ontwerpen, digitaal leren inzetten, L&O feilloos uitvoeren, de impact ervan meten en voor goed bestuur zorgen.

Voor L&O-professionals die de inspanningen van hun organisatie willen aanscherpen, is 'Leren & Ontwikkelen in de Digitale Eeuw' een onmisbaar boek

Specificaties

ISBN13:9789462156760
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:200
Uitgever:VMN Media
Druk:1
Verschijningsdatum:10-6-2020
ISSN:

Expertrecensies (1)

Leren & ontwikkelen in het digitale tijdperk - 'Van Dam deelt ruimhartig zijn kennis'
Sjia Cornelissen | 22 maart 2021
Het schrijven van een recensie vormt een mooie aanleiding om de auteur te spreken over een onderwerp die mij als Learning & Development professional raakt en inspireert. Zo heb ik het genoegen om tijdens een gesprek met Nick van Dam zijn publicatie Leren en Ontwikkelen in het digitale tijdperk te bespreken.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
2 stemmen
2
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Nick van Dam

Nick van Dam is internationaal erkend thought leader, adviseur, onderzoeker, bestseller-auteur en spreker op het gebied van (corporate) leren en leiderschapsontwikkeling. Hij is voormalig partner, Chief Learning Officer en HR Executive bij Deloitte en McKinsey & Company. Hij is momenteel gelieerd aan McKinsey & Company als extern senior adviseur. Hij is lid van het College van Bestuur van IE (Instituto de Empresa) University Madrid, waar hij verantwoordelijk is voor innovatie. Tevens is hij verbonden als hoogleraar aan IE University Madrid en Nyenrode Business Universiteit. Hij doceert ook aan deelnemers van het Doctor of Education-programma voor Chief Learning Officers van de University of Pennsylvania. Nick is daarnaast Academic Director van de International Masterclass L&D Leadership, een leiderschapsprogramma voor L&O-professionals dat in een samenwerking tussen Nyenrode Business Universiteit en IE University is ontwikkeld. Daarnaast is hij Academic Director en professor van de Executive Master, Positive Leadership and Transformation. Nick is ook Director van het IE Center for Corporate Learning Innovation. Nick is oprichter van de Stichting e-Learning for Kids. Alle royalties van 'Leren en ontwikkelen in de digitale eeuw' worden aan deze stichting gedoneerd.

Andere boeken door Nick van Dam

Inhoudsopgave

VOORWOORD EN DANKWOORD 7

INLEIDING 13
Leren & Ontwikkelen in het digitale tijdperk

HOOFDSTUK 01 19
Leren of stagneren

HOOFDSTUK 02 45
Duurzame inzetbaarheid: het ontwikkelen van mindsets voor een leven lang leren

HOOFDSTUK 03 65
Onderdelen van een succesvolle L&O-strategie

HOOFDSTUK 04 77
Naar een agile L&O-organisatie

HOOFDSTUK 05 89
L&O-governance: afstemming voor organisatiebrede impact

HOOFDSTUK 06 99
Leerbehoefteanalyse: het geheim van de smid

HOOFDSTUK 07 109
Individuele ontwikkeling vormgeven langs een S-curve

HOOFDSTUK 08 123
De impact van leren maximaliseren en de rol van authentiek zelfvertrouwen

HOOFDSTUK 09 137
Hoe je met digitaal leren de betrokkenheid van mensen verbetert

HOOFDSTUK 10 147
Mindsets en gedrag veranderen: onze rol in persoonlijke en organisatorische verandering

HOOFDSTUK 11 159
De L&O-agenda vormgeven met analytics

HOOFDSTUK 12 171
De evolutie van blended leren

HOOFDSTUK 13 183
Beproefde strategieën om immersive learning te integreren in de organisatie

HOOFDSTUK 14 197
Naar een bedrijfsbrede coachingstrategie en -cultuur

OVER DE AUTEUR 209
REFERENTIES EN NOTEN 213

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Leren & ontwikkelen in het digitale tijdperk