HRM Heden en Morgen: evidence-based practice en practice-based evidence geeft inzicht in wat werkt in HRM in het heden en biedt inspiratie en tips hoe het HRM van morgen vorm kan krijgen. HRM is een uitdagend en belangrijk vakgebied. De impact – bedoeld en onbedoeld – van HRMpraktijken op het succes van organisaties en het welzijn van de medewerkers van die organisaties is immers groot. Er bestaan echter veel HRM-praktijken, perspectieven, hypes en theorieën waarvoor overtuigend bewijs dat ze echt werken ontbreekt. In de dagelijkse HRM-praktijk is het lastig om inzicht te krijgen in wat goed werkt en waarom.
In dit boek willen we inzicht geven in welke HR-praktijken in welke context een succes blijken te zijn en waarom, en welke (soms zelfs erg populaire) HRM-praktijken juist niet effectief zijn. Daarmee gaat de ambitie van de auteurs verder dan een overzicht bieden van alle HRMpraktijken.
Dit boek stelt de HRM-professional in staat om beter inzicht te krijgen in wat werkt en waarom, en om zelf effectieve HRM-praktijken te ontwikkelen. Ook biedt het boek inspiratie uit de praktijk over werken aan verbetering en vernieuwing: in elk hoofdstuk zijn verschillende cases opgenomen.
Daarnaast nemen we je in dit boek ook bij de hand bij het zelf uitvoeren van (kwantitatief en kwantitatief) onderzoek in je eigen organisatie. Aanvullend op de inzichten in dit boek kun je zelf onderzoek doen om te begrijpen wat precies werkt in jouw organisatiecontext. Zelf onderzoek doen staat aan de basis van effectieve en breed gedragen HRM-praktijken in de organisatie en is zeker niet voorbehouden aan wetenschappers. Daarbij geven we ook tips over hoe je door zelf onderzoek te doen direct verandering teweeg kunt brengen in je organisatie.
De auteurs die een bijdrage hebben geleverd aan dit boek, werken in de HRM-praktijk, consultancy, wetenschap en hbo-onderwijs. Zij staan op het snijvlak van wetenschap en praktijk. Het kaf van het koren scheiden, weten wat wat werkt in de praktijk, dat kunnen alleen auteurs die HRM van binnen en van buiten kennen. Zij maken dit boek tot een must read voor iedereen die werkzaam is of wil zijn in de snel veranderende praktijk van Human Resource Management.
