Aansprakelijkheid van werkgevers bij COVID-19
Causaliteit en de zorgplicht in de zorg
Paperback Nederlands 2021 1e druk 9789088632990Samenvatting
De ziekte COVID-19 roept nieuwe vragen op binnen het aansprakelijkheidsrecht. Besmetting met het coronavirus kan immers leiden tot gezondheidsschade. Die gezondheidsschade kan verschillende schadeposten tot gevolg hebben, zoals medische kosten en verlies van verdienvermogen doordat degene die besmet is geraakt niet in staat is zijn of haar werkzaamheden (volledig) uit te voeren.
Dit boek beantwoordt de vraag of een medewerker zijn of haar werkgever via art. 7:658 BW aansprakelijk kan stellen wegens besmetting met het coronavirus. De auteur focust zich daarbij op de ziekenhuiszorg.
In dit boek gaat de auteur ten eerste nader in op de achtergrond, de ratio en de bewijslastverdeling van art. 7:658 BW. Verder gaat zij in op de problematiek omtrent causaliteitsonzekerheid bij beroepsziekten en de bewijsnood die daarmee samenhangt. Zij bespreekt (de jurisprudentie omtrent) de arbeidsrechtelijke omkeringsregel en het leerstuk proportionele aansprakelijkheid. Tevens komt de omvang van de zorgplicht van de werkgever aan de orde. Vervolgens behandelt de auteur de deze leerstukken in het licht van COVID-19 en gaat zij in op de vraag of wegens de huidige maatschappelijke ontwikkelingen een aanpassing van het regime van art. 7:658 BW al dan niet wenselijk is.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Inleiding 1
1 Art. 7:658 BW in het algemeen 5
1.1 Wetsgeschiedenis 5
1.2 De bewijslast van de werknemer 7
1.3 Ratio van de afwijkende bewijslastverdeling 8
1.4 De mogelijke verweren van de werkgever 9
1.4.1 Opzet of bewuste roekeloosheid 9
1.4.2 Causaliteitsverweer 11
2 Causaliteit bij beroepsziekten 13
2.1 De ontwikkeling van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel in het geval van beroepsziekten 13
2.1.1 De arbeidsrechtelijke omkeringsregel ingevolge Unilever/Dikmans 14
2.1.2 Mesothelioom 16
2.1.3 Organisch Psycho Syndroom (OPS) 18
2.1.4 Repetitive Strain Injury (RSI) 20
2.1.5 Tussenconclusie omtrent de bewijslastverdeling 22
2.2 Proportionele aansprakelijkheid bij causaliteitsonzekerheid 22
2.2.1 Afwijken van het ‘alles of niets’-systeem 23
2.2.2 Verdere beperking van de toepasbaarheid van de proportionele benadering 24
2.2.3 Tussenconclusie omtrent de toepassing van proportionele aansprakelijkheid 26
3 De zorgplicht op grond van artikel 7:658 lid 1 BW 27
3.1 De zorgplicht van de werkgever 27
3.2 De ratio van de zorgplicht 28
3.3 De reikwijdte van ‘in de uitoefening van de werkzaamheden’ en ‘werkplek’ 29
3.4 Geen risicoaansprakelijkheid 30
3.5 De inhoud van de zorgplicht 31
3.5.1 Geschreven veiligheidsnormen 31
3.5.2 Ongeschreven veiligheidsnormen: kenbaarheidsvereiste 34
3.5.3 Ongeschreven veiligheidsnormen: kelderluikcriteria 36
3.5.4 Te nemen veiligheidsmaatregelen 37
3.5.5 Tussenconclusie omtrent de inhoud van de zorgplicht van de werkgever 39
4 Art. 7:658 BW in het licht van COVID-19 41
4.1 De ziekte COVID-19 41
4.2 De arbeidsrechtelijke omkeringsregel 42
4.2.1 Blootstelling aan gevaarlijke arbeidsomstandigheden 43
4.2.2 Het moment van besmetting 45
4.3 Proportionele aansprakelijkheid bij besmetting met het coronavirus 51
4.4 Tussenconclusie causaliteitsproblematiek 54
4.5 De zorgplicht van de werkgever ter voorkoming van besmetting met het coronavirus 55
4.5.1 Het kenbaarheidsvereiste 56
4.5.2 Geschreven en ongeschreven veiligheidsnormen 57
4.5.3 Te nemen maatregelen in het kader van bescherming tegen besmetting met het coronavirus 58
4.6 Waar ligt de balans? 60
4.7 Toe aan een nieuwe standaard? 61
Slotbeschouwing en conclusie 63
Geraadpleegde literatuur 67
Geraadpleegde jurisprudentie 73
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
