Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer en informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Informatief / professioneel
  • Jeugd
  • Juridisch
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Attenderingen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Lopende abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Online magazine
  • Online Magazine
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Personeelsmanagement LEVEL 3 Employee Growth
LEVEL 3 Employee Growth
LEVEL 3 Employee Growth
Wessel Berkman

Drs. ing. Wessel Berkman heeft sinds 1999 ervaring in commerciele optimalisatie. Hij is oprichter van The Brown Paper Company, De Commerciele Revoultie, The Social Selling Company en Employee Growth Factory. Zijn organisaties laten zich graag afrekenen op de behaalde meetbare duurzame resultaten. Naast dit werk schrijft hij boeken en houdt hij zich bezig met leiderschapsontwikkeling.

Meer over Wessel Berkman
LEVEL 3 Employee Growth - Word de woest aantrekkelijke organisatie Wessel Berkman 8 juli 2022 Om nieuwe talenten te werven wordt er van alles uit de kast gehaald. Leuk bij de start maar eenmaal in dienst zakt deze energie snel weg. Hoe maak je je aantrekkelijk als organisatie in deze markt? Daarover gaat ‘LEVEL 3 Employee Growth’. Wessel Berkman vertelt over zijn boek. Lees het volledige artikel
Wessel Berkman

LEVEL 3 Employee Growth

Word de woest aantrekkelijke organisatie voor huidige en toekomstige medewerkers

Paperback Nederlands 2022 9789083238302
Verkooppositie 973Hoogste positie: 150
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
24,95
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Wat houdt jullie tegen om een grote stap richting LEVEL 3 te zetten?

Hoe wordt jouw organisatie de meest woest aantrekkelijke zodat je huidige medewerkers er willen blijven werken en nieuwe talenten in de rij staan om er te mogen werken. Je huidige talenten vertrekken, nieuwe staan niet in de rij, wervingskosten rijzen de pan uit, een grote vraag naar grotere maatschappelijke relevantie en zomaar wat effecten waar veel organisaties mee te maken hebben.

De noodklok luidt nu echt om het verschil te maken. Dat doe je met de LEVEL 3 Employee Growth filosofie door:
1. de medewerker als een totaal mens te zien, niet voornamelijk als productiemiddel of kostenpost.
2. de dromen / ambities / doelen van je medewerkers te kennen op werk en privé gebied.
3. door meetbaar structureel een bijdrage te leveren aan deze dromen / ambities / doelen.

LEVEL 3 Employee Growth is het leukste veranderproject met grote effecten op energie, plezier en het aantrekken van nieuwe talenten. Ga er snel mee aan de slag en ontwikkel de nieuwe dagelijkse LEVEL 3 Employee Growth routine. Wat levert een LEVEL 3 Employee Growth filosofie en executie jullie organisatie op? En jezelf?

Specificaties

ISBN13:9789083238302
Trefwoorden:personeelsbeleid, talent, talentmanagement, medewerkers, aantrekkingskracht
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:185
Uitgever:Mediatic DCR
Druk:1
Verschijningsdatum:29-6-2022
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement, Verandermanagement
ISSN:

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

preview
LEVEL 3 Employee Growth - Word de woest aantrekkelijke organisatie
Wessel Berkman 8 juli 2022 Om nieuwe talenten te werven wordt er van alles uit de kast gehaald. Leuk bij de start maar eenmaal in dienst zakt deze energie snel weg. Hoe maak je je aantrekkelijk als organisatie in deze markt? Daarover gaat ‘LEVEL 3 Employee Growth’. Wessel Berkman vertelt over zijn boek.
Artikel lezen

Over Wessel Berkman

Drs. ing. Wessel Berkman heeft ruim 18 jaar ervaring in projecten waar bruin papier een grote rol speelt. Bottum-up aanpakken die verrassende resultaten opleveren voor klanten is zijn passie. Tien jaar geleden richtte hij The Brown Paper Company op. The Brown paper Company laat zich graag afrekenen op de behaalde duurzame resultaten in de door haar begeleide projecten. Naast dit werk houdt hij zich bezig met leiderschapsontwikkeling via het platform NINTES.nl

Andere boeken door Wessel Berkman

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Waarschuwing
Vooraf!
Wat zien we in de huidige markt?
-De War for Talent bestaat niet.
-Van personeelszaken naar P&O naar HRM naar?
Wat zien we in de markt en waar staan jullie?
Geen dingetjes doen!
De basis in orde
-De magische stip op de horizon!
-Wazige of weinig onderscheidende Why’s & purposes
-Jullie overtuiging / geloof / motivatie) als de ware meetlat
-De rol van bestuurders en managers.
Het extreem vergroten van de medewerker betrokkenheid door de organisatie
LEVEL 3 Employee Growth!
-De pijlers onder Level 3 Employee Growth
-Pijler 1, 2, en 3: werk- en privé gerelateerde doelen / ambities / dromen van onze medewerkers
-Pijler 1: de werkgerelateerde korte termijn dromen in je huidige job
-Pijler 2: De werkgerelateerde langere termijn dromen
-Pijler 3: de persoonlijke privé gerelateerde dromen.
-Pijler 4: meer fitte (mentaal, fysiek, emotioneel en spirituele) medewerkers
-De basis. Bij ons is het leuker en wij maken meer plezier…
-Met een groeimindset groei je verder, sneller en is leuker!
-Moet je altijd, elke dag elke minuut groeien?
-Bevragen van ambities, doelen, dromen: hoe doe je dat?
-Gun de ander de dromen / ambitie bewustwording incubatietijd!
-De superleuke ‘Dromen Boven Tafelkrijg’ sessie met je team als start.
-De opvolgsessie na de superleuke dromen boven tafelkrijg sessie.
Wie is verantwoordelijk voor LEVEL 3 Employee Growth?
-Het profiel van een LEVEL 3 Employee Growth verantwoordelijke
-De rol van LEVEL 3 Employee Growth, personeelszaken / P&O / HRM
LEVEL 3 Employee Growth impactgebieden
-Jullie LEVEL 3 Employee Growth Academie: trainingsstrafkamp of woest aantrekkelijke bron van inspiratie?
-Personeelsdossier++ met dromen / ambities en de ontwikkeling daarvan.
-LEVEL 3 Organisatie-, bedrijfs- en klantevents: als onderdeel van je groeistrategie
-Sponsoring
-Werving en selectie
-Onboarding
-LEVEL 3 Employee Growth EXTERNE PARTIJEN (zoals coaches, trainers, arbodienst, zorgverzekeraar)
LEVEL 3 Employee Growth on- en offline Social Selling
LEVEL 3 Employee Growth reflectie, ontwikkeling & besturingsmodel
-Accountable
-Team en individuele groei realisatie en reflectie momenten
-SOY: Shit of Yesterday
-Management zoals het bedoeld is.
-Meten van de LEVEL 3 Employee Growth ontwikkeling de ‘20-20’
-Pijler 1: Het meten van organische groei in je huidige baan
-Operationele medewerkers: Organische Groei Monitor
-Managers, bestuurders en teamleiders: Managing Result
-Pijler 2 en pijler 3: Inzicht in het meten van ontwikkeling van dromen / ambities / doelen in je toekomstige baan en privé dromen
-Pijler 4: Meten van fitheid
De Route: je groeit pas als je het toepast!
-Is omgeving veilig genoeg om LEVEL 3 Employee Growth op te starten?
-Jaar 1: underground laten werken
-Jaar 2: meten en doorpakken, meten en afrekenen op de 20-20 norm
Versnellen in je route
Een woest aantrekkelijke groei omgeving creëren! Op de zaak, thuis en overal!
Dromen Reanimatie en Realisatie team Nederland?

Slot- en dankwoord

Bijlage 1: Ervaringen uit de droom boven tafel krijg sessies
Over de auteur en eerder uitgebrachte bestsellers

Aanbevolen live events...

donderdag 25-05-2023

Regels en de ruimte

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Samenspel
    Nathalie de Man
    Samenspel
    € 26,50
  • Reimagine teams
    Mark Samuel
    Reimagine teams
    € 34,95
  • In de leerstand
    Isolde Kolkhuis Tanke
    In de leerstand
    € 34,95
  • Resultaatgericht Human Resources Management
    Jan-Willem Rengelink
    Resultaatgericht Human Resources Management
    € 75,50
  • RI&E in de praktijk
    Pieter Diehl
    RI&E in de praktijk
    € 41,50
  • 199 vragen voor een succesvol selectiegesprek
    Gusta Timmermans
    199 vragen voor een succesvol selectiegesprek
    € 23,50

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2023 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        LEVEL 3 Employee Growth

        LEVEL 3 Employee Growth
        Wessel Berkman
        /