Warning: Undefined variable $unsafe_inline in /data/bigmomma/var-code/master/MGT/m4-deploy-1746020959-266fd85/src/Endpoint/Result/HTMLResult.php on line 75
e-HRM door Henk Adam en Rob van den Berg - Managementboek.nl
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397
e-HRM
Henk Adam Meer over de auteurs
Effectiever personeelsmanagement dankzij e-HRM? Henk Adam 11 november 2002 Lees het volledige artikel
,

e-HRM

Inspelen op veranderende organisaties en medewerkers

 Paperback Nederlands 2001 1e druk 9789052613987
5 stemmen
Voormalig top 100Totaal 123 dagen
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
45,95
In winkelwagen
 

Samenvatting

E-HRM, het gebruik van elektronische toepassingen ten behoeve van het personeelsbeleid, is in opkomst. Elektronische toepassingen maken het mogelijk om adequaat in te spelen op alle nieuwe eisen waar de afdeling P&O mee te maken heeft. In het boek 'e-HRM' wordt duidelijk dat het gebruik van Internet en intranet de afdeling P&O ontlast van haar traditionele administratieve rompslomp. Hierdoor krijgen personeelsmanagers meer ruimte voor een wezenlijke inbreng in de strategie en koers van de organisatie. De afdeling P&O kan zich hierdoor ontwikkelen als businesspartner in plaats van een administratief centrum van de onderneming. De auteurs lichten e-HRM toe door de ogen van de personeelsmanager en gaan in op de do's en dont' s bij de invoering ervan in de organisatie. Daarnaast bespreken zij de volgende toepassingen van e-HRM: e-recruitement, business-to-employee, e-learning, selfservice concepten, e-HRD, telewerken en virtuele samenwerking.

Trefwoorden

e-hrm   hrm (human resource management)   personeelsmanagement   digitalisering hrm   e-learning   personeelsinformatiesysteem   hrd (human resource development)   selfservice hr   employability   virtuele samenwerking   telewerken   hr automatisering   hr technologie   ict voor hr   hr transformatie   digitale hr   informatiemanagement   hr analytics   vacaturesites   hr strategie   digitaal recruitment   hr innovatie   online leren   informatiemaatschappij   hr database   digitale hr-dienstverlening   globalisering   digitale werkplek   kostenreductie hr   hr-effectiviteit   hr als businesspartner   administratieve belasting   hr routinetransacties   e-hrm implementatie   hr-processen   personeelsbeleid   digitale vaardigheden   hr-competenties   veranderende arbeidsrelaties   arbeidsmarktcommunicatie  

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789052613987
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:155
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:29-9-2009
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Expertrecensies (1)

recensie
e-HRM
José Otte | 12 april 2010
Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van HRM. E-HRM, het gebruik van elektronische toepassingen ten behoeve van het personeelsbeleid is steeds belangrijker. 'e-HRM' is voor de nieuwsgierige HRM-er een absolute must. Duidelijk beschrijven Henk Adam en Rob van den Berg waarom de HRM-wereld niet langer kan bestaan zonder de elektronische hulpmiddelen. We zouden de boot missen!
Lees verder

Lezersrecensies

3.6 van de 5
5 stemmen
1
3
0
0
1
Uw cijfer
?

Interviews en artikelen (1)

achtergrond
Effectiever personeelsmanagement dankzij e-HRM?
Henk Adam 11 november 2002
Artikel lezen

Over Rob van den Berg

Rob van den Berg is sinds 2000 gevestigd als zelfstandig personeelsadviseur (Goodsign Human Resource Management). Hij voert opdrachten uit voor tal van organisaties, zowel in de profit- als de not-for-profitsector. Verder houdt hij lezingen over het vakgebied en verzorgt hij vakdocentschappen voor scholen die nieuwe personeelsfunctionarissen opleiden. Rob van den Berg heeft meerdere publicaties op zijn naam staan. Deze betreffen zowel artikelen in vaktijdschriften als boeken op het gebied van management en HRM, zoals 'e-HRM - Inspelen op veranderende organisaties en medewerkers' (met H. Adam,) en 'P&O administratief bekeken'.

Andere boeken door Rob van den Berg

Inhoudsopgave

Aan de lezer
Met de snelheid van het licht

Inleiding: Aan de vooravond van een HR-transformatie

1. Nieuwe tijden, nieuwe eisen
2. Over HRM en technologische ontwikkelingen
3. De technische dragers van e-HRM
4. De toepassingen van e-HRM verder belicht
5. Het implementeren van e-HRM
6. Best practices van e-HRM

Appendices

A. Overzicht banensites
B. Overzicht leveranciers e-Learning
C. Interessante websites voor P&O'er, e-Glossarium, Kernbegrippen e-Learning

Literatuurlijst

Register

Aanbevolen live events...

woensdag 04-06-2025

Leidinggeven aan generaties op de nieuwe werkvloer

Masterclass

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        e-HRM

        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        e-HRM

        Verwijder uw beoordeling