Silvia Passardi-Allmendinger
Corporate Governance und Gehaltstransparenz
Eine spieltheoretische Analyse
Paperback Duits 2006 2006e druk 9783835003071
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Samenvatting
Anhand eines spieltheoretischen Modells in Form einer Turnierentlohnung untersucht Silvia Passardi-Allmendinger mögliche Auswirkungen subjektiver Empfindungen wie Neid oder Triumph auf die Effizienz von Unternehmen. Sie zeigt, dass die Offenlegung von Managergehältern nicht nur Konsequenzen für das Gehaltsniveau selbst, sondern durch die ausgelösten Referenzgruppenprozesse auch Folgen für das Engagement des Managements sowie die Wahl riskanter Investitionsprojekte haben kann.
Specificaties
ISBN13:9783835003071
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:123
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:2006
Hoofdrubriek:Financieel management, Personeelsmanagement
Lezersrecensies
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Inhoudsopgave
Regelungen zur Corporate Governance
Für und Wider der Gehaltstransparenz
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