Gytha Heins
- Auteur
Gytha Heins is een ervaren sparringpartner en (team)coach voor directie- en managementteams en verzorgt regelmatig lezingen over aanspreken en het voeren van lastige gesprekken. Ze is bedrijfskundige en oprichter van Be7 Organisatie- en Leiderschapsontwikkeling en de Aanspreek Academie.
Het gaat Gytha aan het hart dat we in organisaties zo veel energie kwijtraken aan ergernissen en (politiek) gedoe. Wat zou er gebeuren als we gewoon zeggen wat we werkelijk vinden en doen wat we zeggen? Zouden we dan niet veel meer resultaat boeken, met veel meer plezier?
Het gaat Gytha aan het hart dat we in organisaties zo veel energie kwijtraken aan ergernissen en (politiek) gedoe. Wat zou er gebeuren als we gewoon zeggen wat we werkelijk vinden en doen wat we zeggen? Zouden we dan niet veel meer resultaat boeken, met veel meer plezier?
Gytha Heins is een ervaren sparringpartner en (team)coach voor directie- en managementteams en verzorgt regelmatig lezingen over aanspreken en het voeren van lastige gesprekken. Ze is bedrijfskundige en oprichter van Be7 Organisatie- en Leiderschapsontwikkeling en de Aanspreek Academie.
Het gaat Gytha aan het hart dat we in organisaties zo veel energie kwijtraken aan ergernissen en (politiek) gedoe. Wat zou er gebeuren als we gewoon zeggen wat we werkelijk vinden en doen wat we zeggen? Zouden we dan niet veel meer resultaat boeken, met veel meer plezier? ‘Hard’ en ‘zacht’ horen voor haar bij elkaar; er wordt gewerkt aan groepsdynamiek en gedrag, maar wel altijd met de zakelijke doelstellingen in het achterhoofd en de inhoud op tafel. Gytha werkt graag met integere mensen die bereid zijn in de spiegel te kijken en die blijven staan, ook als het spannend wordt. Daarop is ze uiteraard ook zelf aanspreekbaar.
Gytha onderzocht eerder het aanspreekgedrag in (Nederlandse) organisaties en schreef daarover de bestseller 'Aanspreken? Gewoon doen!'.
Het gaat Gytha aan het hart dat we in organisaties zo veel energie kwijtraken aan ergernissen en (politiek) gedoe. Wat zou er gebeuren als we gewoon zeggen wat we werkelijk vinden en doen wat we zeggen? Zouden we dan niet veel meer resultaat boeken, met veel meer plezier? ‘Hard’ en ‘zacht’ horen voor haar bij elkaar; er wordt gewerkt aan groepsdynamiek en gedrag, maar wel altijd met de zakelijke doelstellingen in het achterhoofd en de inhoud op tafel. Gytha werkt graag met integere mensen die bereid zijn in de spiegel te kijken en die blijven staan, ook als het spannend wordt. Daarop is ze uiteraard ook zelf aanspreekbaar.
Gytha onderzocht eerder het aanspreekgedrag in (Nederlandse) organisaties en schreef daarover de bestseller 'Aanspreken? Gewoon doen!'.
Boeken van Gytha Heins
Gytha Heins
Aanspreken? Gewoon doen!
In dit boek vind je direct toepasbare oplossingen voor leiders van organisaties, voor aansprekers en voor aangesprokenen.
Meer
Gytha Heins
Waarom zegt niemand er wat van?!
Leer hoe je in het team je stem inzet op de momenten dat dit het spannendst, maar ook het meest nodig is. Zodat jullie nu écht de gesprekken voeren die ertoe doen.
Meer
Interviews en artikelen (2)
interview
Gytha Heins: ‘Mensen aanspreken is volstrekt tegennatuurlijk’
Bert Peene | 8 maart 2018
Een aanspreekcultuur is goed voor de productiviteit van een organisatie. De omzet gaat omhoog, verzuimcijfers omlaag. Logisch dus dat zo’n beetje iedere manager niets liever wil dan ervoor te zorgen dat aanspreken normaal is. En toch gebeurt dat veel te weinig. In haar boek Aanspreken! Gewoon doen! (‘Hoe je nou écht een aanspreekcultuur creëert’) legt Gytha Heins uit hoe die merkwaardige contradictie te verklaren is én hoe je daadwerkelijk voor een aanspreekcultuur kunt zorgen.