Saartje van den Heuvel
- Auteur
Saartje van den Heuvel (1976) heeft acht jaar als trainer/adviseur voor GITP Development & Training gewerkt. Met haar studie Bedrijfskunde als basis en een bijzondere interesse in de ontwikkeling van mensen, geeft zij trainingen in alle gesprekken van de hr-cyclus, vaak aan de hand van competentiemanagement. De STAR-methode vormt hierin – om haar eenvoud en effectiviteit – de ruggengraat.
Vanuit GITP heeft Van den Heuvel meegewerkt aan de verfijning ervan en aan het uitbouwen van de toepassingen. Zij heeft de methode ook voor trainingsacteurs beschreven in 'Toolbox voor trainingsacteurs' van Paul Devilee et al.
Vanuit GITP heeft Van den Heuvel meegewerkt aan de verfijning ervan en aan het uitbouwen van de toepassingen. Zij heeft de methode ook voor trainingsacteurs beschreven in 'Toolbox voor trainingsacteurs' van Paul Devilee et al.
Saartje van den Heuvel (1976) heeft acht jaar als trainer/adviseur voor GITP Development & Training gewerkt. Met haar studie Bedrijfskunde als basis en een bijzondere interesse in de ontwikkeling van mensen, geeft zij trainingen in alle gesprekken van de hr-cyclus, vaak aan de hand van competentiemanagement. De STAR-methode vormt hierin – om haar eenvoud en effectiviteit – de ruggengraat.
Vanuit GITP heeft Van den Heuvel meegewerkt aan de verfijning ervan en aan het uitbouwen van de toepassingen. Zij heeft de methode ook voor trainingsacteurs beschreven in 'Toolbox voor trainingsacteurs' van Paul Devilee et al. (2008). Sinds september 2008 werkt zij als zelfstandig trainer/adviseur en is in die hoedanigheid nog steeds verbonden aan GITP.
Vanuit GITP heeft Van den Heuvel meegewerkt aan de verfijning ervan en aan het uitbouwen van de toepassingen. Zij heeft de methode ook voor trainingsacteurs beschreven in 'Toolbox voor trainingsacteurs' van Paul Devilee et al. (2008). Sinds september 2008 werkt zij als zelfstandig trainer/adviseur en is in die hoedanigheid nog steeds verbonden aan GITP.
Geschreven door Saartje van den Heuvel
Wanda Kraal
Saartje van den Heuvel
De STAR-methode
Medewerkers onthullen met hun gedrag veel van wie ze zijn, wat ze kunnen en hoe ze werken. Gedrag is naast resultaten dan ook een belangrijke factor in hun functioneren.
Meer
