Seminar
Jaarcongres Polarisatie en Leiderschap
Omgaan met tegenstellingen
Seminar met Bart Brandsma, Lammert Kamphuis, Pacelle van Goethem, Mark van Twist, Augusto de Campos Neto, Juul Brandsma
Seminar met Bart Brandsma, Lammert Kamphuis, Pacelle van Goethem, Mark van Twist, Augusto de Campos Neto, Juul Brandsma
Jaarcongres Polarisatie en Leiderschap
Omgaan met tegenstellingen
Seminar
Jaarcongres Polarisatie en Leiderschap
Omgaan met tegenstellingen
Seminar met Bart Brandsma, Lammert Kamphuis, Pacelle van Goethem, Mark van Twist, Augusto de Campos Neto, Juul Brandsma
In een tijdperk waarin vertrouwen een kostbaar goed is geworden, is het cruciaal dat we de complexe dynamiek tussen polarisatie, macht, leiderschap en communicatie beter begrijpen. Hoe kunnen we effectief overtuigen en bruggen bouwen te midden van toenemende verdeeldheid?
Tijdens dit congres zorgen topsprekers voor diepgaande inzichten en praktische strategieën om deze uitdagingen aan te pakken. Want leiderschap in de context van polarisatie vereist een unieke set vaardigheden.
Een dag met gelijkgestemde professionals die streven naar positieve verandering in hun organisaties en gemeenschappen. Samen met hen en alle sprekers verken je concreet hoe je de kloven van polarisatie overbrugt en de weg vrijmaakt voor een inclusievere en effectievere vorm van leiderschap.
Organisatie: Verhaal met Impact. Dit congres is een productie van Verhaal met Impact. Uw aanmelding wordt door hen bevestigd en gefactureerd.
Kom je met een team van 4 personen of meer dan mogen we het het groepstarief van €495 p.p. (excl. BTW) aanbieden! Geef dit aan in het opmerkingenveld bij jullie aanmelding, dan passen we de prijs achteraf aan.
Met onder andere...
Bart Brandsma
Lammert Kamphuis
Pacelle van Goethem
Over dit seminar
Voor wie?
Managers, leidinggevenden, communicatieprofessionals, bestuurders die in hun werk te maken hebben met complexe maatschappelijke vraagstukken. In (semi)overheid, onderwijs en zorg en zeker ook in het bedrijfsleven.
Thema’s
• Dynamiek van wij-zij denken
• Leiderschap vanuit het midden
• Polarisatie in het onbewuste brein
• Echt luisteren
Boekenpakket bij dit seminar
Programma
9:30 Opening door de dagvoorzitter
9:45 De dynamiek van het wij-zij denken
Door Bart Brandsma
Doordat de maatschappij steeds meer te maken heeft met polarisatie, neemt de vraag toe naar een manier om hier als professional mee om te gaan. Polarisatie is niet goed of fout, polarisatie vraagt om kunde. Bart Brandsma legt uit hoe de dynamiek van polarisatie werkt.
Hoe kun je het beste omgaan met polarisatie en hoe kun je bijdragen aan depolarisatie? Welke posities kun je innemen?
Vier gamechangers voor (de)polarisatie:
• Niet de polen bestrijden, maar versterk het midden
• Niet voor of tegen, maar vind het echte vraagstuk
• Hoe ga je in het (stille) midden staan?
• Schort het oordeel op, hanteer een milde toon
11:00 Pauze
11:30 Spoken Word
Augusto is adviseur en spoken word-artiest die zich bezighoudt met thema’s rondom polarisatie. Zijn optredens zijn bedoeld om deelnemers te inspireren en aan te zetten tot nadenken over de rol van communicatie en expressie in een gepolariseerde samenleving. Door middel van spoken word verkent hij de nuances van polarisatie en moedigt hij aan tot dialoog en begrip.
11:45 Op zoek naar taal & verhaal
Door Mark van Twist
Woorden kunnen verbindend werken, maar mensen ook uit elkaar spelen. En daarbij komt nog dat niet iedereen hetzelfde hoort, zelfs als je toch hetzelfde zegt. Verhalen kunnen mensen meenemen maar ook juist buitensluiten en voor je het weet verandert je eigen rol daarin.
Waar het midden ligt, en waar de polen, laat zich ook bezien als een kwestie van taal & verhaal.
De bijdrage van Mark van Twist vertrekt vanuit onderstaande, basale inzichten. De consequenties ervan zijn evenwel verstrekkend, zeker in een context van polarisatie.
• Verwar de waarheid niet met de werkelijkheid
• We zeggen wat we zien en we zien wat we zeggen
• Woorden werken: je kunt niet niet framen
• Je figureert ook in het verhaal van de ander
12:30 Lunchpauze
Spoken Word
Augusto is adviseur en spoken word-artiest die zich bezighoudt met thema’s rondom polarisatie. Zijn optredens zijn bedoeld om deelnemers te inspireren en aan te zetten tot nadenken over de rol van communicatie en expressie in een gepolariseerde samenleving. Door middel van spoken word verkent hij de nuances van polarisatie en moedigt hij aan tot dialoog en begrip.
13:45 Train je Luisterspieren
Door Juul Brandsma
Wie is er nu echt goed in luisteren? Echt luisteren; de juiste vragen stellen, samenvatten en je oordeel uitstellen, vergt training. Juul neemt de deelnemers mee in een actieve sessie over luisteren als vaardigheid.
• Alles wat ons in de weg zit om goed te kunnen luisteren.
• Welke tools heb je nodig om goed te kunnen luisteren?
• Wat voor luisteraar ben jij?
14:15 Voordeel van de twijfel
Verandering ontstaat niet door de luidste stemmen, maar door de meest welwillende.
In een tijd waarin polarisatie en vastgeroeste overtuigingen overheersen, is het juist de bereidheid om oude meningen los te laten die het verschil kan maken. Maar hoe verander je jouw overtuigingen zonder je geloofwaardigheid te verliezen?
• Waarom het einde van de ‘grote bek’ nodig is voor echte samenwerking
• Hoe meningen vaak voortkomen uit culturele bias – en hoe je dat doorbreekt
• Durf jij je eigen overtuigingen ter discussie te stellen?
• Hoe veranderbereid ben je écht?
Pacelle laat zien waarom het aanpassen / opgeven van meningen niet zwak, maar juist een teken van lef is.
15:00 Pauze
15:30 Filosoferen voor lenig leiderschap
Door Lammert Kamphuis
Filosoferen is een training in perspectivistische lenigheid. Je daagt jezelf uit je eigen perspectief los te laten en je in te leven in andere standpunten. Deze vaardigheid is van belang voor elke leider, zeker in het zoeken van verbinding. Filosoof Lammert Kamphuis neemt je mee langs enkele verrassende tips en technieken uit de filosofiegeschiedenis die kunnen helpen je lenigheid te vergroten.
In de Griekse filosofie is er een methode ontwikkeld om blinde vlekken te ontdekken en met een meer open blik te leren kijken. Je leert met een meer constructieve bril te kijken naar meningsverschillen, waardoor je leniger leert bemiddelen. En je zult daarnaast worden geprikkeld om jezelf te zien vanuit het perspectief van de homo ludens (spelend wezen). Hoe kun je meer speelse elementen integreren in jouw werk? Laat je verrassen door deze toegankelijke manier van filosoferen en train de lenigheid van je denken.
16:30 Afsluiting
Sprekers
Bart Brandsma
Bart Brandsma is filosoof en 'expert polarisatie'. Hij adviseert en traint met management en leiderschap, bij politie, met officieren van justitie, ministers, docenten, journalisten, burgemeesters en tal van andere professionals die willen leren acteren in de toenemende dynamiek van wij-zij denken.
Lammert Kamphuis
Pacelle van Goethem
Pacelle van Goethem is veelgevraagd coach en spreker op het gebied van stem, invloed en overtuigen. Zij is spraak- taal- en stempatholoog, specialiseerde zich verder in Psychologie en Massacommunicatie. Pacelle deed onderzoek naar stem, invloed en overtuigen aan de Radboud Universiteit Nijmegen en het Medisch Academisch Centrum Groningen.
Mark van Twist
hoogleraar bestuurskunde, Erasmus Universiteit Rotterdam.
Augusto de Campos Neto
Juul Brandsma
Praktische informatie
Programma
Voorwaarden
Het Jaarcongres Polarisatie en Leiderschap wordt georganiseerd door Verhaal met Impact. De facturatie wordt door hen gedaan, daartoe geven we jouw gegevens aan hen door.
Je krijgt het het boek Polarisatie van Bart Brandsma cadeau.
Groepskorting
Komt u met 4 of meer personen dan kunnen u een groepskorting bieden. De prijs is dan €495 p.p. (excl. BTW). Meld je in een keer voor 3 personen (of meer) aan via deze site en geef in het opmerkingenveld aan dat je van de korting gebruik wilt maken. De factuur wordt hierop aangepast.
Annuleren
Ben je bij nader inzien helaas verhinderd? Dan kun je tot een maand voor aanvang van het congres kosteloos annuleren. Vanaf vier tot twee weken voor aanvang van het congres betaal je 25% van de deelname kosten. Pas daarna ben je het volledige bedrag verschuldigd.
Uiteraard kun je je altijd gratis laten vervangen door iemand anders.
Let op: annuleren kan uitsluitend per e-mail via Verhaal met Impact.
Ook interessant voor u"
Masterclass
Als u uw medewerkers contactvol begrenst, duidelijk bent over verwachtingen en hun intrinsieke motivatie positief stimuleert, nemen uw medewerkers meer verantwoordelijkheid en zetten ze net dat stapje extra. Maar hoe doet u dat op een effectieve manier? Meer
Seminar
Diversiteit en inclusie worden in veel organisaties belangrijk gevonden, echter is het vaak zonder dat er diepgaande, structurele veranderingen plaatsvinden. Het wordt vaak beperkt tot cijfers en percentages, zonder dat er echt begrip en respect voor verschillende perspectieven is. En dat moet anders! Meer
Masterclass
We weten allemaal dat elkaar aanspreken niet leuk is, maar wel veel oplevert. Als u mensen duidelijk laat weten waar ze aan toe zijn en ervoor zorgt dat feedback veilig voelt, helpt ze dat plezierig en beter samen te werken, melden ze zich minder vaak ziek en komt er ruimte vrij voor nieuwe ideeën. Meer
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Computer en informatica
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan
