De auteurs van het boek Tools voor teams zijn Jaco van der Schoor en Thijs Rijnbergen, ze zijn beide organisatiepsycholoog en expert op het gebied van teamontwikkeling.
Thijs Rijnbergen werkt als teamontwikkelaar bij Mensen in Bedrijf. Hij combineert graag diverse methodieken om mensen constructief met elkaar in gesprek te brengen over samenwerken. Jaco van der Schoor is directeur/eigenaar van Mensen in Bedrijf en adviseert managementteams van grote organisaties. Hij is auteur van diverse boeken en schreef eerder o.a. Hoera, een conflict! en Teams van de toekomst.
Waar teams ontstaan zullen ze zich snel moet ontwikkelen en waar een bestaand team is zal er effectief gewerkt moeten worden. Tijdsdruk, frustratie en ineffectiviteit zijn barrières die goede samenwerking kunnen belemmeren. Hoe krijgt een teamleider of (externe) coach met een team de juiste focus? Wat is de juiste interventie op een bepaald tijdstip? Hoe staat je team ervoor?
Vanuit hun professie en met een ongeëvenaarde deskundigheid benoemen de auteurs vier dimensies van effectieve teamontwikkeling: Bestaansrecht, Inrichting, Dynamiek, Omgeving.
Rondom deze vier dimensies is het boek opgebouwd. Door middel van een ‘routekaart’ kun je de juiste interventie kiezen. Na een inleidend hoofdstuk worden de thema’s in de vier hoofdstukken nader uitgewerkt. Er is aandacht voor vragen en problemen die in een bepaalde dimensie kunnen ontstaan of aan de orde kunnen zijn. Er worden per dimensie waardevolle werkvormen aangereikt. In totaal bevat het boek meer dan 50 werkvormen. Ter ondersteuning van het boek is er een zeer uitgebreide website met werkvormen en ondersteunend filmmateriaal ontworpen. Daarbij wordt er per werkvorm aangegeven wat het doel is, wanneer je de werkvormen kunt inzetten en de tijd die het kost om de werkvorm met een team te behandelen in een meeting of coachingssessie.
Een goede teaminterventie vraagt om een sterke teambegeleider. Om de toepassing te maken is er een toepassend hoofdstuk: Aan de slag… Dit hoofdstuk geeft een aantal brillen om de complexe werkelijkheid van teams te duiden en ook hier worden werkvormen aangereikt die kunnen helpen bij de interventies binnen teams.
Tot slot hebben de auteurs een bloemlezing samengesteld uit de relevante literatuur over de vier dimensies. Bij elke theorie is een korte inleiding vermeld, de essentie van de theorie wordt benoemd en ook hier worden suggesties gegeven om met de theorie aan de slag te gaan. Uit dit laatste hoofdstuk genaamd De teambibliotheek blijkt de belezenheid en wederom de vakkundigheid van de auteurs.
De auteurs hebben wat mij betreft absoluut de kunst verstaan om vanuit de wetenschappelijk literatuur, theorie en kennis een zeer leesbaar boek met heldere adviezen te schrijven.
Tools voor teams kenmerkt zich door een vlotte stijl en de uitgave is voorzien van heldere tabellen en figuren. Een echte aanrader voor een ieder die zich bezig houdt met teamleiderschap, teamontwikkeling en het coachen van teams. Van harte aanbevolen.
Cees van den Berg, coach en gecertificeerd SIMA® Loopbaanprofessional en adviseur. Deze recensie verscheen eerder in Tijdschrift voor Coaching.
