Daarmee bedoel ik: de stukjes tekst die de tips begeleiden doen hun werk. Het zijn de verhalen van managers, in de eerste persoon geschreven, over de situaties waar de tips oorspronkelijk op gebaseerd zijn. Soms zijn het kleine tips, om dingen net wat beter te laten lopen, maar vaak ook zijn het vrij pijnlijke verhalen, over reorganisaties die verkeerd lopen, werknemers die zich niet serieus genomen voelen, teambuilding die niet opschiet en onvergeeflijke fouten op de tweede werkdag. Je hebt te doen met zo'n blunderende of zoekende manager die op twee pagina's tot leven komt, en leeft met haar of hem mee op het moment dat het kwartje plots wel valt. Wel merk je na een aantal tips dat de verhalen allemaal door dezelfde redactiemolen zijn gehaald, en allemaal op dezélfde, beetje formulematige manier lekker persoonlijk weglezen. Ondanks dat krijg je toch het gevoel dat het hier gaat om echte mensen. De inleiding, het nawoord en de collectie portretjes achterin, doen hun best om dat idee te versterken. Voor dit boek geldt nog steeds precies hetzelfde als voor alle andere lijstjesboeken, namelijk dat het geen algemeen toepasbare tips zijn, dat de tips niet samenhangen en elkaar hier en daar zelfs wat tegenspreken. Zo word je aangeraden om de zuurpruim in je projectteam te zetten, en even verderop wordt je aangeraden kritische medewerkers niet te veel aandacht te geven. Maar dat is niet erg. In elk verhaal gaat het niet om de tip op zich, maar blijkt dat de manager een slimme ingeving krijgt, of eindelijk een stap durft te nemen. Dit boek helpt je die ingevingen krijgen, want bij het doorlezen kun je plots stuiten op iets waarbij een lichtje gaat branden. En het helpt je ook die durf te krijgen om stappen te nemen, want dat je niet de enige bent die een grens over moet, daar heb je net vijftig keer over gelezen. Eigenlijk is tip 51 van het boek: volg alleen die tips die je een aha-moment geven.
Recensie
Geef gas bij oranje!
'Realiseer je dat niet iedereen een hond cadeau wil', lees: promotie is niet voor iedereen een beloning. Dit is één van de vijftig tips uit het boek 'Geef gas bij oranje' van Bastiaan van Gils, Arjon van Lieshout en Renée de Boo. Nu is een lijstje van vijftig tips altijd leuk, maar ook iets dat ik doorgaans met wat argwaan bekijk. Het doet me vrezen voor one size fits all-regeltjes die zelden all fitten, en doorgaans bijna helemaal niet passen. En als je kritisch leest, spreken in dit soort boeken tip 13 en 31 elkaar meestal nog tegen ook. Toch is dit boek net een beetje anders. En dat komt omdat het goed geschreven is.
Ander Opmeer
|
18 april 2012