Zomaar wat flexplekken inrichten en uw medewerkers vanuit huis laten werken is nog geen 'nieuw' werken – als u iedereen al meekrijgt. Vaak is het cultuuraspect van het nieuwe werken namelijk onderbelicht en worden thuiswerkplekken niet zo intensief gebruikt als bedoeld. 'De kunst van het nieuwe werken' is bedoeld voor iedereen die zich bezighoudt met de overstap naar het nieuwe werken. Ook als uw organisatie wel wil overstappen op het nieuwe werken maar u nog niet goed weet hoe u het aan moet pakken, als het nieuwe werken niet aanslaat of als uzelf nog overtuigd moet worden, in alle gevallen kan dit boek uitkomst bieden. 'De kunst van het nieuwe werken' van Paul van den Brink en Rosan Gompers is daarmee een echte aanrader. Door de opzet van korte artikelen met de aanpak in heel diverse organisaties krijgt het boek een hele praktische insteek. Toch is het Van den Brink en Gompers goed gelukt om een duidelijke structuur aan te brengen in het boek waardoor zij 'het nieuwe werken' vanuit alle relevante aspecten belichten. Zo is er aandacht voor de organisatie, de klant, cultuur, de professional, kennis en nog tal van andere aspecten. Verschillende mensen elk uit zijn of haar eigen organisatie laten zien wat het nieuwe werken voor hen betekent, en hierdoor komen alle onderwerpen aan bod. Zo belicht de één juist het veranderproces (Twynstra & Gudde) en benadrukt een ander juist meer de uitgangspunten (Waterschap de Dommel) en focust weer iemand anders vooral op het resultaat (NCSI). 'De kunst van het nieuwe werken' is een compleet overzicht van het nieuwe werken dat gestaafd wordt door diverse onderzoeken, ervaringen uit de praktijk en tips voor implementatie in uw eigen organisatie. In de inleiding is er volop aandacht voor de aanpak en de aspecten die belicht gaan worden. Vervolgens wordt ieder aspect belicht door artikelen vanuit verschillende organisaties. Ik mis wel een conclusie achteraf waarin de auteurs nog even de belangrijkste zaken op een rijtje zetten. Aan de andere kant, als u dit zelf doet, sluit het natuurlijk beter aan op uw eigen situatie. Confucius zei meer dan tweeduizend jaar geleden al 'Geef me werk wat bij me past en ik hoef nooit meer te werken'. Van den Brink en Gompers proberen u daar in 'De kunst van het nieuwe werken' mee op weg te helpen. Meer plezier in het werk en goede balans tussen werk en privé zijn namelijk belangrijke resultaten van het nieuwe werken.
Over Jan Jacob Bos
Jan Jacob Bos is een expert op het gebied van kennismanagement. In 2008 is hij bij Business School Nederland afgestudeerd op dit onderwerp. Hij heeft in zijn dissertatie een nieuw kennismanagementmodel ontwikkeld dat organisaties helpt om de strategie te vertalen naar verantwoordelijkheid voor de kenniswerkers. Dit model is in de afgelopen jaren verder uitgewerkt en praktisch toegepast. Hierover heeft Bos ook een boek geschreven dat nu bijna klaar is. Jan Jacob Bos werkt als kennismanager bij Schuberg Philis.
