Dat de werkvloer (de kantoortuin of de plek voor Het Nieuwe Werken) kansen biedt voor mensen om elkaar liefdevol te leren kennen, is zo oud als de baard van Methusalem. Als je dertig procent van je tijd als volwassenen op je werk bent, is dat iets dat velen overkomt. Afhankelijk van de werkgever en de bedrijfscultuur zijn hier normen en richtlijnen voor. Als de relatie bekend wordt (en ga er volgens de auteur maar vanuit dat dat gebeurt), kan het zijn dat iemand op zoek moet naar een andere baan. In het leger bijvoorbeeld. In andere bedrijfsculturen als zorg en onderwijs wordt hier weer anders mee omgegaan. Vaak is hier minder sprake van een intensieve arbeidsrelatie tussen de twee partners.
Maar je hebt minimaal wat te bespreken, met je directe collega’s en je baas. En met elkaar. Wat vertel je elkaar over het werk? Hoe ga je met elkaar om tijdens en na het werk? Achttien openhartige persoonlijke verhalen trekken u in het thema. Dit boek bevat voor leidinggevende belangrijke informatie. Het helpt je te verplaatsen in het lot (soms het noodlot) van de betrokkenen. Een liefdesrelatie op de werkvloer gaat per slot velen aan. Het heeft effect op het team en op het werk. Bij de start, de duur en het aflopen van een werkrelatie. Alle drie de fases vereisen communicatie met de betrokkenen. Een taak die u ongetwijfeld een keer tegen gaat komen. Geloof de auteur: het komt een keer op uw pad. Misschien wel als direct betrokkene.
(Zie ook Sex happens: Survival gids voor avontuurtjes op het werk van Mats & Enzo.)
Over Bertrand Weegenaar
Bertrand Weegenaar is als hogeschooldocent HBO-ICT werkzaam op Windesheim. Zijn voorliefde ligt bij de onderwerpen strategie, marketing, geschiedenis; biografieën en internet; e-business.
