Vroeger was werken simpel. Je ging om 9:00 uur naar je werk, je baas vertelde wat je wel en niet moest doen, om 17:00 uur ging je naar huis en was het werk klaar. Het meeste werk was ook ronduit saai. Omdat we veel repetitief werk deden was de voorspelbaarheid van wat de dag zou brengen heel groot.

In zijn nieuwe boek zet Jeroen Busscher op compacte wijze onze nieuwe (post-)coronawerkelijkheid op een rijtje. Hij toont ons de gevaren, de uitdagingen en de nieuwe kansen. In deze preview licht hij een tipje van de sluier.

Uiteindelijk zijn we allemaal het meest bang om fouten te maken. Waarom gaan anders evaluaties altijd over wat fout ging en voelen voortgangsgesprekken altijd als beoordelingsgesprekken? Waarom blijft dat compliment niet hangen en die kritische opmerking wel?

Met De Leer(r)evolutie schreef Jeroen Busscher alweer zijn 8e boek. Deze keer over leren. Dat we ons leven lang moeten leren staat buiten kijf, maar wat en hoe we moeten leren is sterk veranderd. Ook deze keer spat het schrijfplezier weer van de pagina’s, Busscher weet nog steeds zware onderwerpen inspirerend, nuchter en luchtig te behandelen.

Jeroen Busscher toont ons in Aanstekelijk veranderen hoe wij kunnen veranderen in organisaties waar veranderen het nieuwe normaal is. Onmisbaar voor de manager van de 21ste eeuw. Een preview.