Through the labyrinth
The truth about how women become leaders
Gebonden Engels 2007 1e druk 9781422116913Samenvatting
Ondanks grote vooruitgang, blijven vrouwen zo zeldzaam in eliteposities dat het verbazing oproept. In 'Through the labyrinth' onderzoeken Alice Eagly en Linda Carli waarom de wegen naar macht voor vrouwen zo moeilijk begaanbaar zijn. Eerst bewijzen Eagly en Carli dat het glazen plafond geen nuttige metafoor is en bieden ze zeven redenen aan waarom. Zij stellen het beeld van het labyrint voor en verklaren hoe daarin te navigeren. Dit belangrijke en praktijkgerichte boek stelt kritieke vragen zoals: Hoe ver de vrouwen eigenlijk als leiders zijn gekomen? Beperken stereotypen en vooroordelen de kansen van vrouwen? Verzetten de mensen zich meer tegen de leiding van vrouwen dan die van mannen?
De sterke analyses zijn aangevuld met anekdotes uit de rijke ervaring van de auteurs.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1. Is there still a glass ceiling
2. Where are the women leaders?
3. Are men natural leaders?
4. Do family responsibilities hold women back?
5. Is discrimination still a problem?
6. What is the psychology of prejudice toward female leaders?
7. Do people resist women's leadership?
8. Do women lead differently from men?
9. Do organisations compromise women's leadership?
10. How do some women find their way through the labyrinth?
11. How good are women leaders and what does their future hold?
Notes
References
Index
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
